DIRECTEUR.TRICE ENFANCE JEUNESSE

La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute son / sa Directeur.trice Enfance-Jeunesse
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en collaboration directe avec les élu.e.s, vous piloterez l'élaboration et la mise en œuvre de la politique Enfance-Jeunesse de la collectivité.

Vous êtes dynamique, organisé.e, force de proposition et disposez d'une aisance relationnelle ainsi que d'une connaissance approfondie des politiques enfance-jeunesse ? Cette offre est faite pour vous !

MISSIONS :

Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif global :
- Intégrer le projet éducatif à la politique d’offre de services et d’attractivité de la collectivité
- Décliner le projet éducatif et ses orientations en dispositif et en programme d’actions
- Contrôler et assurer les procédures administratives de la direction
- Assurer la préparation du budget, et le suivi financier de la direction
- Concevoir et piloter la stratégie de communication éducative et la création de supports de communication
- Assister et conseiller les élus
- Assurer une veille juridique transversale

Impulsion, pilotage et évaluation des projets éducatifs
- Superviser et coordonner les services de la direction
- Concevoir et piloter les projets enfance, jeunesse et éducation
- Animer et développer des partenariats
- Evaluer les programmes et projets enfance, jeunesse et éducation
- Pilotage et évaluation des dispositifs contractuels (Contrat éducatif local, Convention Territoriale Globale…)

Coordination des temps scolaires et périscolaires :
- Manager les ATSEM sur les différents temps de la journée (matin, midi, sieste, soir…)
- Veiller à la bonne cohérence entre les temps scolaires et périscolaires (règles de vie…)
- Suivre les conventions et partenariats avec la DDCSPP, CAF, MSA en lien avec les responsables de service
- Garantir la sécurité et l’hygiène des enfants sur les différents sites
- Veiller au bon aménagement des différents locaux

Chargée des relations avec l’Education Nationale
- Garantir le Projet Educatif Territorial (PEDT) (en cours de réécriture)
- Mettre en œuvre les projets développés avec les écoles
- Préparer et organiser les conseils d’école en lien avec l’assistante de direction
- Participer aux conseils d’écoles
- Coordonner les travaux au sein des écoles

Référent thématique CTG
- Participer à la mise en œuvre des objectifs de la CTG
- Suivre et mettre en place des actions autour de la thématique du Handicap

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Partenaires internes :
- Relations directes avec le DGS, le DGA, les responsables des services de la Direction Enfance Jeunesse et l’assistance de direction.
- Relations avec les services ressources (RH, finances, marchés publics) et la communication.
- Relations avec le Responsable des Services Techniques et le responsable du service Infrastructures.
- Relations avec les élus des différents secteurs

Partenaires externes :
- Directeurs/trices d’école et enseignants(es)
- Partenaires et organismes institutionnels éducatifs (DDCSPP, CAF, MSA, Montfort Communauté…)
- Enfants et familles
- Intervenants périscolaires
- Associations
- Chargée de coopération et référents thématiques CTG de la communauté de communes.

CHAMP D'AUTONOMIE, DE RESPONSABILITÉ ET DE TECHNICITÉ DU POSTE :

- Membre du COmité de DIRection
- Commission/s municipale/s afférente/s : organisation, participation et secrétariat de séance en appui des élus
- Garante des relations avec l’Education Nationale
- Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions.
- Encadrement d’équipes pluridisciplinaires
- Habilitation à communiquer sur les réseaux sociaux au nom de la ville