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LILLEBONNE
Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) (DGA)
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS, Lillebonne (Seine-Maritime (76))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Sous l’autorité du DGS, il/elle participe au pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité, il/elle contribue à la sécurisation administrative, financière et juridique de l’action municipale.
Votre mission
Participer, aux côtés des élus et de la Direction Générale, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet stratégique et du projet d'administration
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
Conseiller les élus dans la définition des politiques publiques et du niveau de service attendu
Évaluer les risques juridiques, financiers et organisationnels
Proposer les conditions de faisabilité des projets et politiques publiques
Participer au collectif de direction générale et contribuer à la transversalité des actions
Assurer, le cas échéant, l'intérim du Directeur Général des Services
Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
Favoriser la circulation de l'information et la transversalité entre les directions
Participer au dispositif de communication interne
Contribuer au développement d'une culture commune de service public
Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
Décliner le projet global de la collectivité en actions opérationnelles
Répartir les activités et veiller au respect des délais
Piloter les projets transversaux et les projets stratégiques
Mettre en place et suivre les tableaux de bord
Identifier les risques liés aux actions engagées
Solliciter les arbitrages nécessaires
Évaluer les effets des politiques publiques et leur performance
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et prospective
Analyser les évolutions de l'environnement territorial et des politiques publiques
Identifier les leviers d'innovation et d'amélioration
Structurer la veille interne dans son secteur
Mobiliser les réseaux professionnels et les partenaires utiles
Proposer des scénarios d'évolution et contribuer à l'adaptation continue de l'organisation
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
Conseiller les élus dans la définition des politiques publiques et du niveau de service attendu
Évaluer les risques juridiques, financiers et organisationnels
Proposer les conditions de faisabilité des projets et politiques publiques
Participer au collectif de direction générale et contribuer à la transversalité des actions
Assurer, le cas échéant, l'intérim du Directeur Général des Services
Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
Favoriser la circulation de l'information et la transversalité entre les directions
Participer au dispositif de communication interne
Contribuer au développement d'une culture commune de service public
Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
Décliner le projet global de la collectivité en actions opérationnelles
Répartir les activités et veiller au respect des délais
Piloter les projets transversaux et les projets stratégiques
Mettre en place et suivre les tableaux de bord
Identifier les risques liés aux actions engagées
Solliciter les arbitrages nécessaires
Évaluer les effets des politiques publiques et leur performance
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et prospective
Analyser les évolutions de l'environnement territorial et des politiques publiques
Identifier les leviers d'innovation et d'amélioration
Structurer la veille interne dans son secteur
Mobiliser les réseaux professionnels et les partenaires utiles
Proposer des scénarios d'évolution et contribuer à l'adaptation continue de l'organisation
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en finances publiques, droit public, management public ou administration des collectivités territoriales, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous disposez notamment d'une expérience confirmée en management, en pilotage des ressources, en finances publiques et en conduite du changement.
Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Finances publiques locales
Statut de la fonction publique territoriale
Commande publique
CARACTÉRISTIQUES
Temps complet : 37h30 avec RTT
Horaire et travail occasionnel le week-end ou soirée possibles
Télétravail possible avec un an d’ancienneté
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Forfait déjeuner
Vous disposez notamment d'une expérience confirmée en management, en pilotage des ressources, en finances publiques et en conduite du changement.
Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Finances publiques locales
Statut de la fonction publique territoriale
Commande publique
CARACTÉRISTIQUES
Temps complet : 37h30 avec RTT
Horaire et travail occasionnel le week-end ou soirée possibles
Télétravail possible avec un an d’ancienneté
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Forfait déjeuner
Autres informations
Non renseignées