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DECAZEVILLE COMMUNAUTÉ
DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E ADJOINT.E en charge de l'administration générale, habitat et urbanisme
Maison de l'industrie, Decazeville (Aveyron (12))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
CONTEXTE :
Decazeville Communauté recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l’administration générale, des politiques contractuelles et de l’urbanisme-habitat.
Au sein d’une intercommunalité engagée dans des projets structurants de revitalisation et d’aménagement du territoire, vous intervenez en appui direct à la Direction Générale des Services et participez pleinement à la définition, à la sécurisation et à la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
Vous prenez la responsabilité d’un pôle stratégique et transversal, au croisement des enjeux juridiques, institutionnels, territoriaux.
VOS RESPONSABILITES :
🔹 Un rôle central de sécurisation juridique et de structuration de l’action publique
Vous êtes le garant de la fiabilité juridique des actes de la collectivité et du bon fonctionnement des processus décisionnels.
À ce titre, vous :
• Assurez un rôle de conseil stratégique et juridique auprès de la direction générale et des élus
• Sécurisez l’ensemble des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, marchés, foncier, assurances…)
• Analysez les risques juridiques, anticipez les évolutions réglementaires et accompagnez les services
• Supervisez la gestion des contentieux et pré-contentieux en lien avec les partenaires externes
• Structurez et fiabilisez les procédures internes (outils de suivi, contrôle de légalité interne…)
Decazeville Communauté recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l’administration générale, des politiques contractuelles et de l’urbanisme-habitat.
Au sein d’une intercommunalité engagée dans des projets structurants de revitalisation et d’aménagement du territoire, vous intervenez en appui direct à la Direction Générale des Services et participez pleinement à la définition, à la sécurisation et à la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
Vous prenez la responsabilité d’un pôle stratégique et transversal, au croisement des enjeux juridiques, institutionnels, territoriaux.
VOS RESPONSABILITES :
🔹 Un rôle central de sécurisation juridique et de structuration de l’action publique
Vous êtes le garant de la fiabilité juridique des actes de la collectivité et du bon fonctionnement des processus décisionnels.
À ce titre, vous :
• Assurez un rôle de conseil stratégique et juridique auprès de la direction générale et des élus
• Sécurisez l’ensemble des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, marchés, foncier, assurances…)
• Analysez les risques juridiques, anticipez les évolutions réglementaires et accompagnez les services
• Supervisez la gestion des contentieux et pré-contentieux en lien avec les partenaires externes
• Structurez et fiabilisez les procédures internes (outils de suivi, contrôle de légalité interne…)
Votre mission
MISSIONS DU POSTE :
🔹 Le pilotage des instances et de l’administration générale
Vous organisez et garantissez le bon déroulement de la vie institutionnelle de la collectivité.
• Pilotage de la préparation, de l’organisation et du suivi des bureaux et conseils communautaires
• Coordination de la production administrative et sécurisation des circuits de décision
• Supervision des fonctions supports : commande publique, assurances, foncier, accueil administratif
• Contribution à l’amélioration continue des pratiques administratives
🔹 La conduite des politiques contractuelles et de revitalisation
Vous pilotez des dispositifs structurants pour le territoire :
• Animation et mise en œuvre des programmes Petites Villes de Demain et Bourgs-centres Occitanie
• Pilotage du dispositif de fonds de concours aux communes
• Coordination des partenaires institutionnels
• Suivi administratif, financier et opérationnel des programmes
🔹 Le pilotage stratégique des politiques d’urbanisme et d’habitat
Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des politiques d’aménagement :
• Pilotage des projets structurants du mandat en matière d’urbanisme et d’habitat :
o révision du PLUi
o mise en œuvre du Zéro Artificialisation Nette (ZAN)
• Suivi des documents de planification (SCoT, SRADDET…)
• Encadrement des procédures de péril (volet juridique)
• Coordination des prestataires externes
• Accompagnement des communes membres
• Appuyer et Remplacer la direction générale dans ses missions en son absence
ORGANISATION DU PÔLE ET POSITIONNEMENT MANAGERIAL :
Le pôle est composé de 8 agents, disposant chacun d’une expertise identifiée et d’une autonomie dans la conduite de leurs missions, répartis notamment entre :
• l’administration générale et le secrétariat des assemblées
• la commande publique
• les affaires juridiques, assurances et foncier
• l’urbanisme et l’habitat
• les fonctions d’accueil et de support administratif
Dans ce contexte, le/la directeur(trice) adjoint(e) intervient dans une logique de pilotage et d’appui, et non d’exécution directe :
• Il/elle garantit la cohérence d’ensemble du pôle et son articulation avec les orientations de la collectivité
• Il/elle apporte un appui juridique et stratégique sur les dossiers à enjeux
• Il/elle accompagne les agents dans la structuration des pratiques et la montée en compétence
🔹 Le pilotage des instances et de l’administration générale
Vous organisez et garantissez le bon déroulement de la vie institutionnelle de la collectivité.
• Pilotage de la préparation, de l’organisation et du suivi des bureaux et conseils communautaires
• Coordination de la production administrative et sécurisation des circuits de décision
• Supervision des fonctions supports : commande publique, assurances, foncier, accueil administratif
• Contribution à l’amélioration continue des pratiques administratives
🔹 La conduite des politiques contractuelles et de revitalisation
Vous pilotez des dispositifs structurants pour le territoire :
• Animation et mise en œuvre des programmes Petites Villes de Demain et Bourgs-centres Occitanie
• Pilotage du dispositif de fonds de concours aux communes
• Coordination des partenaires institutionnels
• Suivi administratif, financier et opérationnel des programmes
🔹 Le pilotage stratégique des politiques d’urbanisme et d’habitat
Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des politiques d’aménagement :
• Pilotage des projets structurants du mandat en matière d’urbanisme et d’habitat :
o révision du PLUi
o mise en œuvre du Zéro Artificialisation Nette (ZAN)
• Suivi des documents de planification (SCoT, SRADDET…)
• Encadrement des procédures de péril (volet juridique)
• Coordination des prestataires externes
• Accompagnement des communes membres
• Appuyer et Remplacer la direction générale dans ses missions en son absence
ORGANISATION DU PÔLE ET POSITIONNEMENT MANAGERIAL :
Le pôle est composé de 8 agents, disposant chacun d’une expertise identifiée et d’une autonomie dans la conduite de leurs missions, répartis notamment entre :
• l’administration générale et le secrétariat des assemblées
• la commande publique
• les affaires juridiques, assurances et foncier
• l’urbanisme et l’habitat
• les fonctions d’accueil et de support administratif
Dans ce contexte, le/la directeur(trice) adjoint(e) intervient dans une logique de pilotage et d’appui, et non d’exécution directe :
• Il/elle garantit la cohérence d’ensemble du pôle et son articulation avec les orientations de la collectivité
• Il/elle apporte un appui juridique et stratégique sur les dossiers à enjeux
• Il/elle accompagne les agents dans la structuration des pratiques et la montée en compétence
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
Conseils aux élus et à la direction
Encadrement de bureaux d’études
Bureautique
Notions de comptabilité
Mise à jour des connaissances
SAVOIR ETRE :
• Sens du service public
• Esprit de synthèse
• Sens critique et d’analyse
• Travail transversal et en équipe,
• Prise de parole en public
• Disponibilité
• Autonomie
• Souplesse et rigueur
• Discrétion
Conseils aux élus et à la direction
Encadrement de bureaux d’études
Bureautique
Notions de comptabilité
Mise à jour des connaissances
SAVOIR ETRE :
• Sens du service public
• Esprit de synthèse
• Sens critique et d’analyse
• Travail transversal et en équipe,
• Prise de parole en public
• Disponibilité
• Autonomie
• Souplesse et rigueur
• Discrétion
Autres informations
Non renseignées