Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ressources et Moyens (CA CAP Excellence)
Emploi COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION CAP EXCELLENCE GUADELOUPE
Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur Général Adjoint chargé des Ressources et Moyens participe au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de l’établissement. Il participe également à la mise en œuvre des politiques publiques déterminées par les élus.
Activités principales :
▪ Informe, conseille et appuie le Directeur Général et les élus
▪ Assure la veille stratégique réglementaire et prospective
▪ Est force de proposition et d’innovations
▪ Pilote des projets d’envergure et pratique la gestion dans un environnement contraint
▪ Mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
▪ Assure la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
▪ Conduit l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre
▪ Participe obligatoirement aux Conférences de Direction et assemblées communautaires
▪ Représente l’Etablissement auprès d’instances officielles par délégation
▪ Assure le management, la coordination et le pilotage des directions ressources de l’EPCI (Ressources
Humaines, Affaires financières, Commande publique, Système de
l’information,…).
Assistance aux maîtres d’ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de l’établissement
▪ Informe, conseille et appuie le Directeur Général et les élus
▪ Assure la veille stratégique réglementaire et prospective
▪ Est force de proposition et d’innovations
▪ Pilote des projets d’envergure et pratique la gestion dans un environnement contraint
▪ Mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
▪ Assure la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
▪ Conduit l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre
▪ Participe obligatoirement aux Conférences de Direction et assemblées communautaires
▪ Représente l’Etablissement auprès d’instances officielles par délégation
▪ Assure le management, la coordination et le pilotage des directions ressources de l’EPCI (Ressources
Humaines, Affaires financières, Commande publique, Système de
l’information,…).
Assistance aux maîtres d’ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de l’établissement
Profil recherché
Compétences de base :
− Etre responsable de la gestion des ressources et de l’organisation des secteurs d’activité dont il a la charge
Compétences transversales :
− Etre force de proposition
− Etre autonome dans la mise en œuvre des priorités d’action
− Posséder une culture administrative et une culture territoriale solides
− Avoir le sens du service public
− Avoir une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques locales
− Posséder des qualités d’analyse, de rédaction, de rigueur et d’autonomie
− Etre responsable de la gestion des ressources et de l’organisation des secteurs d’activité dont il a la charge
Compétences transversales :
− Etre force de proposition
− Etre autonome dans la mise en œuvre des priorités d’action
− Posséder une culture administrative et une culture territoriale solides
− Avoir le sens du service public
− Avoir une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques locales
− Posséder des qualités d’analyse, de rédaction, de rigueur et d’autonomie
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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