← Retour
COMMUNAUTE TERRITORIALE SUD LUBERON
Directeur(trice) Général(e) des Services
128 CHEMIN DES VIEILLES VIGNES, PARC D'ACTIVITES LE REVOL CS 20128, La Tour-d'Aigues (Vaucluse (84))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Située au sud Vaucluse, la communauté territoriale sud Luberon (16 communes / 26 000 habitants / 85 collaborateurs) a été créée il y a plus de 20 ans.
Cet EPCI, à taille humaine, a élaboré un projet de territoire sur la période 2020-2050.
Pour déployer ce projet de territoire, la COTELUB recherche son(sa) :
Directeur(trice) Général(e) des Services
ENJEUX
Sous l’autorité du Président, vous contribuez à la définition et au portage du projet intercommunal et garantissez son déploiement et son évaluation en mobilisant l’ensemble des services communautaires (service aux populations, déchets, aménagement du territoire, tourisme, développement économique, mobilité, PCAET, GEMAPI…) autour d’une organisation, de procédures et d’objectifs communs et partagés.
Cet EPCI, à taille humaine, a élaboré un projet de territoire sur la période 2020-2050.
Pour déployer ce projet de territoire, la COTELUB recherche son(sa) :
Directeur(trice) Général(e) des Services
ENJEUX
Sous l’autorité du Président, vous contribuez à la définition et au portage du projet intercommunal et garantissez son déploiement et son évaluation en mobilisant l’ensemble des services communautaires (service aux populations, déchets, aménagement du territoire, tourisme, développement économique, mobilité, PCAET, GEMAPI…) autour d’une organisation, de procédures et d’objectifs communs et partagés.
Votre mission
A la tête d’une équipe de 85 agents (dont une dizaine de catégories A), vous déployez le projet de territoire au niveau de chacune des politiques publiques de l’intercommunalité (diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire / détermination des conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire / conseil des Elus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire de façon durable et équilibrée) en réinterrogeant, si besoin, l’organisation de la collectivité.
A ce titre, vous impulsez et conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services en favorisant le mode projet et en veillant à optimiser l’allocation des ressources. Vous mobilisez les moyens humains, financiers et techniques permettant la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques.
Au niveau financier, vous élaborez une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, en identifiant les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte, en déclinant les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget, en proposant des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, en pilotant l’élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et la qualité des services rendus au public.
Sur l’aspect organisationnel et RH, vous réinterrogez les systèmes de délégations, responsabilisez vos collaborateurs, structurez la politique managériale et portez le changement dans une logique d’efficience et d’amélioration du service rendu aux usagers.
Garant(e) de la cohérence et du respect du cadre réglementaire, vous vous assurez de la légalité des dossiers, des actes et procédures administratifs produits par la collectivité, conseillez les élus et les alertez sur les risques potentiels (techniques, juridiques, sociaux) en vous appuyant sur votre veille stratégique règlementaire et prospective.
Enfin, vous évaluez et optimisez la qualité des relations de l’intercommunalité avec les publics et les communes et représentez, en appui aux élus, la collectivité auprès des différents acteurs et partenaires.
A ce titre, vous impulsez et conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services en favorisant le mode projet et en veillant à optimiser l’allocation des ressources. Vous mobilisez les moyens humains, financiers et techniques permettant la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques.
Au niveau financier, vous élaborez une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, en identifiant les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte, en déclinant les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget, en proposant des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, en pilotant l’élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et la qualité des services rendus au public.
Sur l’aspect organisationnel et RH, vous réinterrogez les systèmes de délégations, responsabilisez vos collaborateurs, structurez la politique managériale et portez le changement dans une logique d’efficience et d’amélioration du service rendu aux usagers.
Garant(e) de la cohérence et du respect du cadre réglementaire, vous vous assurez de la légalité des dossiers, des actes et procédures administratifs produits par la collectivité, conseillez les élus et les alertez sur les risques potentiels (techniques, juridiques, sociaux) en vous appuyant sur votre veille stratégique règlementaire et prospective.
Enfin, vous évaluez et optimisez la qualité des relations de l’intercommunalité avec les publics et les communes et représentez, en appui aux élus, la collectivité auprès des différents acteurs et partenaires.
Profil recherché
De formation supérieure (finances, juridique, administration des collectivités), vous justifiez d’une expérience significative de direction générale sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les finances publiques, les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités. Vous possédez de solides connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques ainsi qu’une pratique avérée de la gestion des ressources humaines (dialogue social, formation…) et des outils bureautiques.
Rompu(e) au management des hommes et des projets dans des contextes de transformation, vous avez su démontrer votre capacité d’organisation et votre sens des responsabilités.
Diplomate, force de proposition, à l’écoute des Elus, vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à impulser le changement, à communiquer efficacement ainsi que votre loyauté. Disponible, rigoureux, autonome, vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
Vous maîtrisez les finances publiques, les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités. Vous possédez de solides connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques ainsi qu’une pratique avérée de la gestion des ressources humaines (dialogue social, formation…) et des outils bureautiques.
Rompu(e) au management des hommes et des projets dans des contextes de transformation, vous avez su démontrer votre capacité d’organisation et votre sens des responsabilités.
Diplomate, force de proposition, à l’écoute des Elus, vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à impulser le changement, à communiquer efficacement ainsi que votre loyauté. Disponible, rigoureux, autonome, vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
Autres informations
Non renseignées