- Accompagner Le Président, les vice-Présidents et les élus dans la mise en œuvre du projet politique de l’EPCI ;
- Mettre en œuvre l’évaluation des politiques locales et projets de l’EPCI ;
- Impulser et conduire les projets structurants de l’EPCI ;
- Mettre en place un projet de territoire et assurer le suivi ;
- Diriger et coordonner l’administration communautaire et assurer l’interface avec l’exécutif communautaire ;
- Garantir le bon fonctionnement des instances (Conseil, Bureaux, Commissions…) ;
- Garantir le bon fonctionnement de l’administration communautaire ;
- Optimiser le fonctionnement de l’administration communautaire et poursuivre le dialogue social notamment au sein du CST ;
- Animer l’équipe des cadres ;
- Poursuivre la mise en place des outils de pilotage pertinents en matière de ressources humaines (GPEC, Plan de Formation…) ;
- Coordonner et manager les services communautaires, de manière innovante et dynamique afin d’assurer la transversalité, l’organisation et le bon fonctionnement des équipes ;
- Être force de proposition dans le processus d’aide à la décision ;
- Piloter la définition d’une stratégie financière et humaine en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la Communauté de Communes ;
- Pilotage budgétaire et financier ;
- Construction d’une stratégie financière pluriannuelle (prospective, PPI) ;
- Analyse financière et suivi des équilibres budgétaires ;
- Pilotage de la masse salariale ;
- Elaboration et sécurisation des budgets (M57, M49 et M4X) ;
- Veiller au bon fonctionnement des services publics locaux dans un contexte institutionnel et financier complexe et évolutif ;
- Proposer des axes d’amélioration et d’adaptation de l’organisation afin de sécuriser la réalisation du projet politique ;
- Garantir la sécurité juridique des actes, des procédures et des décisions prises par l’exécutif pour l’ensemble des compétences de l’EPCI ;
- Décliner les décisions en actions, objectifs pour les services et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
- Veiller au respect de la cohérence des actions, à l’optimisation de la transversalité dans la conduite de projets et au respect des orientations politiques, opérationnelles et financières ;
- Participer à la politique de communication et de valorisation de la Communauté de Communes ;
- Participer et développer les collaborations au sein des réseaux professionnels ;

Formation requise : Bac +3 à Bac + 5
Expérience : Expérience dans un poste similaire exigée (minimum 5 ans).
Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des administrations (fonction publique territoriale, cadre réglementaire des politiques publiques, statutaires, finances publiques, commandes publiques…) ;
De formation supérieure en droit public ;
Expertise en pilotage de projets ;
Expertise en pilotage budgétaire et financier ;
Discrétion et disponibilité exigées ;
Fortes aptitudes au management et à l’animation des équipes et au portage de projets avec une vision stratégique globale et une approche RH moderne et attentive ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Avoir le sens des relations humaines, posséder une grande capacité d’écoute et de dialogue ;
Aptitude à proposer et organiser ;
Sens affirmé du service public et de l’intérêt général.

Non renseignées