DIRECTION ADJOINTE ET REFERENT(E) FAMILLE CENTRE SOCIAL MUNICIPAL

1- Contribue à la mise en oeuvre du projet social de la structure :
- mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet d’animation globale en lien avec le Directeur(trice) du Centre Social - contribue à la réalisation des objectifs et soutient les actions définies dans le projet
- mobilise les ressources du territoire
- impulse la démarche participative des habitants
- accompagne les bénévoles et les associations
- participe au développement des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Conçoit, pilote, met en oeuvre et évalue le projet famille, en cohérence avec le projet de la structure
- Développe des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
- Permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles et des jeunes en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire
- Coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social
2- Fonctionnement de la structure :
- participation à la gestion du projet et des orientations
- participation aux animations et activités mises en oeuvre par le centre social (CLAS, LAEP, activités familles…) - participation à la rédaction des bilans et des perspectives
- mise en oeuvre et suivi des actions
3- Gestion de l’équipement Centre Social :
- en l’absence du Directeur(trice), assure le bon fonctionnement de l’équipement (coordination de l’équipe, sécurité des locaux…) - participation à la gestion du budget

Exerce à la fois des fonctions d’animation directe et de coordination d’actions, de projets, de programmes en relation avec les publics. Force de proposition, il/elle élabore les fiches actions, il/elle entretient le dialogue avec le public présent sur les activités, et valorise les initiatives individuelles et collectives
- accueille, écoute, informe, oriente, suscite des envies, identifie, analyse les attentes et les demandes
- anime les réunions partenariales avec les acteurs intervenant dans les champs de la parentalité et de la famille.
- s’assure de la disponibilité des moyens matériels nécessaires à ses activités
- assure le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’évaluation des activités du projet ACF
- s’assure de l’établissement des documents administratifs nécessaires à l’organisation, au suivi et à l’évaluation des projets et actions dont il a la charge : rédaction des projets et dossiers de financement, compte-rendu d’exécution, respect des délais.
- Contribue au rapport d’activité du centre social
- vérifie les éléments de la communication et organise la diffusion des informations pour les projets d’action et les transmet au public - est responsable des moyens, des locaux et du matériel utilisés
- prévoit et évalue les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social.

➤ Participe à l'élaboration du contrat de projet et élabore la mise en oeuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur du centre social
- analyse les problématiques familiales repérées sur le territoire
- s’empare des problématiques familiales pour définir et élaborer les objectifs du projet famille.
- coordonne et élabore la rédaction du projet famille en cohérence avec le projet social dans une dynamique coopérative.
- anime une démarche participative avec les familles
➤ Participe et monte des projets avec les autres centres sociaux notamment en lien avec la thématique transversale à laquelle il/elle est rattaché(e).

Connaît et évalue la réalité sociale de son territoire d’intervention et s’implique dans des démarches et des dynamiques de territoire avec les partenaires :
- contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille - Constitue et anime un réseau d’acteurs dans son secteur d’activité, autour des notions de parentalité et de famille.
- suscite le concours de bénévoles, d’associations et soutient leur engagement dans la vie du centre social et sur le territoire - participe au développement de la vie associative
- coordonne les agents dans les actions et projets du Centre Social dont il/elle a la responsabilité et de la thématique transversale qui lui est rattachée
- favorise l’expression de la parole et le soutien entre pairs : groupes d’échanges
- renforce le lien entre les familles et les établissements scolaires, offre les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant et du jeune (actions d’accompagnement à la scolarité…)
- favorise l’établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisse du lien social (manifestations festives…)

➤ Remplace le directeur durant ses absences. Anime et coordonne le fonctionnement du centre social, il est l’interface entre l’équipe et le directeur de pôle.