Direction éducation, enfance, jeunesse
Emploi MAIRIE DE CASSON
1 Rue De La Mairie, 44390 Casson, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Dans le cadre d’une réorganisation de ses services, la commune de Casson recrute un(e) Directeur(trice) Éducation, Enfance, Jeunesse pour piloter un pôle stratégique au cœur des politiques éducatives locales.
Vous assurez l’encadrement de trois services :
- ATSEM (3 agents),
- Entretien des bâtiments (3 agents),
- Restauration scolaire et périscolaire (13 agents), en lien direct avec le responsable de structure.
Vous travaillez en collaboration étroite avec le service administratif composé de 6 agents.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu grâce à un tuilage avec l’actuelle responsable des services.
Située à une trentaine de kilomètres de Nantes, la commune de Casson (2 600 habitants, 34 agents) offre un cadre de travail à taille humaine.
• Contraintes particulières
- Participation à des réunions en soirée (commission Éducation – Enfance – Jeunesse)
- Disponibilité ponctuelle en fonction des besoins du service
• Moyens mis à disposition
- Téléphone portable professionnel
- Ordinateur portable
- Télétravail possible : 1 jour par semaine
Vous assurez l’encadrement de trois services :
- ATSEM (3 agents),
- Entretien des bâtiments (3 agents),
- Restauration scolaire et périscolaire (13 agents), en lien direct avec le responsable de structure.
Vous travaillez en collaboration étroite avec le service administratif composé de 6 agents.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu grâce à un tuilage avec l’actuelle responsable des services.
Située à une trentaine de kilomètres de Nantes, la commune de Casson (2 600 habitants, 34 agents) offre un cadre de travail à taille humaine.
• Contraintes particulières
- Participation à des réunions en soirée (commission Éducation – Enfance – Jeunesse)
- Disponibilité ponctuelle en fonction des besoins du service
• Moyens mis à disposition
- Téléphone portable professionnel
- Ordinateur portable
- Télétravail possible : 1 jour par semaine
1. Pilotage des projets Enfance – Jeunesse
- Pilotage et animation de la mise en œuvre des projets éducatifs : PEDT, PEL, CTG
- Participation à la commission Éducation – Enfance – Jeunesse (réunions possibles en soirée)
- Suivi et participation aux instances de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Appui et conseil aux élus dans l’aide à la décision
- Développement et animation des partenariats (Éducation nationale, CAF, associations, institutions)
2. Direction du service Éducation – Enfance – Jeunesse
- Supervision structure en enfance (accueil de loisirs, restauration scolaire, périscolaire) : soutien au responsable
- Coordination du service Petite Enfance (RPE, multi-accueil)
- Relation et suivi des dossiers en lien avec la CAF
- Encadrement hiérarchique des ATSEM
- Suivi RH des agents (organisation du travail, accompagnement, recrutements)
- Suivi budgétaire du service
- Appui aux élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques
3. Direction du service Entretien des bâtiments
- Coordination et organisation des missions des agents d’entretien
- Recrutement, encadrement et accompagnement des agents
- Suivi budgétaire et gestion des commandes
- Optimisation du fonctionnement du service en adéquation avec les besoins et les ressources de la collectivité
- Pilotage et animation de la mise en œuvre des projets éducatifs : PEDT, PEL, CTG
- Participation à la commission Éducation – Enfance – Jeunesse (réunions possibles en soirée)
- Suivi et participation aux instances de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Appui et conseil aux élus dans l’aide à la décision
- Développement et animation des partenariats (Éducation nationale, CAF, associations, institutions)
2. Direction du service Éducation – Enfance – Jeunesse
- Supervision structure en enfance (accueil de loisirs, restauration scolaire, périscolaire) : soutien au responsable
- Coordination du service Petite Enfance (RPE, multi-accueil)
- Relation et suivi des dossiers en lien avec la CAF
- Encadrement hiérarchique des ATSEM
- Suivi RH des agents (organisation du travail, accompagnement, recrutements)
- Suivi budgétaire du service
- Appui aux élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques
3. Direction du service Entretien des bâtiments
- Coordination et organisation des missions des agents d’entretien
- Recrutement, encadrement et accompagnement des agents
- Suivi budgétaire et gestion des commandes
- Optimisation du fonctionnement du service en adéquation avec les besoins et les ressources de la collectivité
Profil recherché
• Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
• Expérience appréciée sur un poste similaire (direction de service, ALSH...) ou dans les domaines éducation, enfance, jeunesse ou services à la population.
• Compétences et savoir-faire
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance des politiques publiques enfance – jeunesse – éducation
- Capacité à mettre en œuvre et suivre des projets (PEDT, PEL, CTG)
- Aptitude à l’encadrement d’équipes et à l’organisation du travail
- Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires
- Maîtrise du suivi administratif et budgétaire
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir-être
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Rigueur, organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte et à travailler en lien étroit avec les élus
- Adaptabilité et esprit d’initiative
La connaissance du logiciel enfance CONCERTO sera un plus à votre candidature ainsi que la connaissance du logiciel AFi.
• Expérience appréciée sur un poste similaire (direction de service, ALSH...) ou dans les domaines éducation, enfance, jeunesse ou services à la population.
• Compétences et savoir-faire
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance des politiques publiques enfance – jeunesse – éducation
- Capacité à mettre en œuvre et suivre des projets (PEDT, PEL, CTG)
- Aptitude à l’encadrement d’équipes et à l’organisation du travail
- Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires
- Maîtrise du suivi administratif et budgétaire
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir-être
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Rigueur, organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte et à travailler en lien étroit avec les élus
- Adaptabilité et esprit d’initiative
La connaissance du logiciel enfance CONCERTO sera un plus à votre candidature ainsi que la connaissance du logiciel AFi.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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