Direction pole PEEJ
Emploi CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
4 Place Gabriel Bonnard, 26400 Aouste-sur-Sye, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
La directrice du pôle dirige, coordonne et anime le service Petite enfance, enfance et Jeunesse (PEEJ) de la collectivité ; il concourt à la définition de la stratégie sociale de la CCCPS.
La directrice participe à la définition et l’élaboration du projet éducatif global de la collectivité, pilote les projets de son pôle. Il encadre tous les services et équipements liés à sa direction
• Manager en direct la chef de service enfance/jeunesse et les responsables de structure petite enfance (crèches et RPE) d’un pôle comprenant une trentaine d’agents
• Participer à la définition et à la mise en place des orientations stratégiques de son pôle
• Superviser les contrats en lien avec nos partenaires : la CTG, PEDT…
• Préparer et suivre l’exécution du budget du pôle
• Assurer la gestion administrative et humaine du pôle
• Etre force de proposition
• Participer au comité de direction
• Co-Animer la commission Petite enfance, Enfance et Jeunesse
• Prendre en charge des dossiers en lien avec la thématique sociale (CTAI, santé…)
• Suivre les projets d’investissement
• Manager en direct la chef de service enfance/jeunesse et les responsables de structure petite enfance (crèches et RPE) d’un pôle comprenant une trentaine d’agents
• Participer à la définition et à la mise en place des orientations stratégiques de son pôle
• Superviser les contrats en lien avec nos partenaires : la CTG, PEDT…
• Préparer et suivre l’exécution du budget du pôle
• Assurer la gestion administrative et humaine du pôle
• Etre force de proposition
• Participer au comité de direction
• Co-Animer la commission Petite enfance, Enfance et Jeunesse
• Prendre en charge des dossiers en lien avec la thématique sociale (CTAI, santé…)
• Suivre les projets d’investissement
Profil recherché
Savoir :
• Gestion et animation d'équipe
• Méthodologie de projet
• Bonne connaissance des différents publics
• Analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
• Connaissance de la réglementation en matière d'accueil de mineurs, EAJE, RAM, LAEP
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-être :
• Qualités de dialogue, de communication, de négociation, d’organisation et médiation
• Management d'équipe.
• Sens des responsabilités
• Être force de proposition
• Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
BAC + 5 souhaité
Expérience dans un poste équivalent exigée
• Gestion et animation d'équipe
• Méthodologie de projet
• Bonne connaissance des différents publics
• Analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
• Connaissance de la réglementation en matière d'accueil de mineurs, EAJE, RAM, LAEP
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-être :
• Qualités de dialogue, de communication, de négociation, d’organisation et médiation
• Management d'équipe.
• Sens des responsabilités
• Être force de proposition
• Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
BAC + 5 souhaité
Expérience dans un poste équivalent exigée
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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