Directrice adjointe de crèche - Remplacement
Emploi TOURS-SUR-MARNE
4 Rue De La Halle, 51150 Tours-sur-Marne, France
Non renseigné
Enfance, famille
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Au sein d'une crèche communale de 33 places et d'une équipe de 10 agents, l(e) directeur/rice adjoint(e) de crèche, assiste la directrice dans la gestion administrative et sanitaire de la crèche, dirige la structure en son absence, participe à la prise en charge du public. Il assure les missions relatives à son cadre d’emploi ainsi que les fonctions de référent santé et accueil inclusif (RSAI).
Il veille à la qualité de l’accueil, au bien-être et au bon développement de l’enfant
Il assiste la direction dans l’encadrement, l’accompagnement de l’équipe
Il organise le soutien à la parentalité
Il assiste la direction sur la gestion sanitaire, administrative et financière de structure
Il assure la gestion médicale
Il participe et anime les réunions d'équipe ou d'information avec les parents
Il développe le moyens de prévention, d'éveil, d'éducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Il peut remplacer ponctuellement les collaborateurs absents
Il assiste la direction dans l’encadrement, l’accompagnement de l’équipe
Il organise le soutien à la parentalité
Il assiste la direction sur la gestion sanitaire, administrative et financière de structure
Il assure la gestion médicale
Il participe et anime les réunions d'équipe ou d'information avec les parents
Il développe le moyens de prévention, d'éveil, d'éducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Il peut remplacer ponctuellement les collaborateurs absents
Profil recherché
Diplôme exigé : DE infirmier de puériculture ou DE Infirmier en soins généraux
Compétences techniques
Maîtrise de l’environnement institutionnel et des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance,
Maîtrise des besoins physiologique et psychologique de l’enfant,
Maitrise des gestes techniques médicaux
Qualités relationnelles et managériales ;
Connaissance générale en bureautique.
Connaître le schéma départemental de protection de l’enfance,
Connaître les missions et objectifs des partenaires médicaux sociaux et de santé.
Compétences relationnelles
Prendre conscience de l’impact de ses représentations culturelles et professionnelles quant à l’éducation, aux besoins de l’enfant et aux modes de vie
Conditions et contraintes d’exercice
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Fin de service modifiable en fonction du respect du taux d’encadrement
Polyvalence et mobilité au sein du service
Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l’exposition au bruit
Compétences techniques
Maîtrise de l’environnement institutionnel et des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance,
Maîtrise des besoins physiologique et psychologique de l’enfant,
Maitrise des gestes techniques médicaux
Qualités relationnelles et managériales ;
Connaissance générale en bureautique.
Connaître le schéma départemental de protection de l’enfance,
Connaître les missions et objectifs des partenaires médicaux sociaux et de santé.
Compétences relationnelles
Prendre conscience de l’impact de ses représentations culturelles et professionnelles quant à l’éducation, aux besoins de l’enfant et aux modes de vie
Conditions et contraintes d’exercice
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Fin de service modifiable en fonction du respect du taux d’encadrement
Polyvalence et mobilité au sein du service
Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l’exposition au bruit
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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