← Retour
Logo Ville de Trappes Ville de Trappes
Directrice de crèche (EAJE)

Trappes, France

Résumé du poste
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 2 mois

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Ville de Trappes
Description du poste
Vous aimez voir une équipe avancer ensemble. Vous savez qu’une crèche, ce n’est pas seulement une organisation bien huilée, mais aussi un lieu de vie où chaque détail compte. Un sourire rassurant pour un parent un peu stressé le matin. Une équipe qui se sent soutenue. Un enfant qui découvre le monde à son rythme. Si vous aimez piloter un établissement tout en gardant ce lien humain si précieux avec les familles et les professionnel.le.s de terrain, cette aventure pourrait bien vous plaire.


Qui sommes-nous ?


Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.


Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.


Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.


Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !


Votre mission au quotidien


Votre quotidien sera rythmé par une mission essentielle : faire de cette crèche un lieu sécurisant, stimulant et profondément humain, aussi bien pour les enfants que pour les familles et les équipes.


Vous assurerez la direction globale de la structure, avec une vision à la fois opérationnelle, éducative et managériale. Vous serez la personne ressource vers qui l’équipe se tournera naturellement pour trouver du soutien, un cadre clair ou simplement une oreille attentive après une journée mouvementée. Oui, parfois il faudra gérer un planning de dernière minute pendant qu’un enfant décide que la compote doit absolument finir… sur le mur. Bienvenue dans la vraie vie des EAJE.


Vous piloterez toute la partie administrative et budgétaire de l’établissement. Cela inclura le suivi des dossiers des enfants, l’optimisation des taux d’occupation, la gestion des commandes de matériel, des repas et des produits d’entretien, mais aussi le suivi budgétaire et les déclarations liées à l’activité CAF. Vous suivrez également les indicateurs de la structure afin de faire vivre un établissement organisé, fluide et agréable au quotidien.


Vous serez également au cœur du management de l’équipe. Recrutement, intégration, accompagnement des professionnel.le.s, organisation des plannings, gestion des absences, animation des réunions d’équipe… Vous créerez les conditions permettant à chacun de trouver sa place et de progresser dans un climat de confiance. Vous travaillerez en lien avec les différents partenaires de la petite enfance, notamment la psychologue et la psychomotricienne, afin d’assurer un accompagnement cohérent et de qualité.


Sur le plan pédagogique, vous aurez un rôle central dans la construction et le suivi du projet éducatif. Vous veillerez à l’harmonisation des pratiques professionnelles et à l’adaptation constante des propositions pédagogiques aux besoins réels des enfants. Vous penserez les espaces, les aménagements et l’organisation de la crèche comme de véritables outils d’éveil, d’autonomie et de sécurité affective.


Vous accompagnerez aussi les familles dans leur parentalité avec beaucoup de pédagogie et de bienveillance. Les temps d’accueil, les échanges du matin ou du soir et les moments plus sensibles feront pleinement partie de votre rôle. Vous serez un repère autant qu’une professionnelle experte.


Parce qu’un service public de qualité repose aussi sur la continuité d’accueil, vous pourrez être amené.e à remplacer ponctuellement un membre de l’équipe afin de maintenir le bon fonctionnement de la structure.


Si vous êtes diplômé.e infirmier.ère ou puériculteur.rice, vous prendrez également en charge les dimensions sanitaires et paramédicales de l’établissement. Vous assurerez notamment le suivi des PAI, la mise en œuvre des protocoles sanitaires, la prévention santé, les premiers soins ainsi que l’accompagnement des équipes sur les questions liées à l’hygiène, à la sécurité et à l’accueil inclusif.

Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants, d’Infirmier.ère ou de Puériculteur.rice. Vous connaissez le fonctionnement d’un EAJE et vous comprenez les enjeux liés au développement du jeune enfant, à la réglementation petite enfance et à la sécurité en structure d’accueil.


Vous aimez coordonner, organiser et donner du sens au travail collectif. Votre posture de manager vous permet de fédérer sans rigidité, d’accompagner sans infantiliser et de recadrer lorsque cela est nécessaire. Vous savez gérer les imprévus sans perdre votre calme, même quand trois sujets urgents arrivent exactement au même moment.


Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les tableaux de suivi et l’organisation administrative d’une structure. Mais surtout, vous avez ce mélange précieux entre rigueur, écoute, sens du relationnel et esprit d’équipe qui fait souvent toute la différence dans les métiers de la petite enfance.


Une expérience sur un poste de direction en EAJE sera appréciée.

Autres informations

Pourquoi nous ?


La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.

Vos avantages :

A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.


  • La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
  • Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
  • Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
  • Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.


Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.


Processus de recrutement :

Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.


  • Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
  • Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
  • Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
  • Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
  • Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
  • Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
  • Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?


Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Logo Ville de Trappes Ville de Trappes
Cette offre de Directrice de crèche (EAJE), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Ville de 34 000 habitants (surclassée à 50 000 habitants) située dans les Yvelines au sein de l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes est desservie par deux lignes ferroviaires permettant de rejoindre Montparnasse et La Défense en 40mn, ainsi que par plus de 20 lignes de bus. 


Trappes est une ville dynamique, pleine de projets pour ses habitants, avec mille et une personnes motivées pour rendre le meilleur service public possible. De nombreux partenariats culturels et scientifiques, comme celui avec l’ESPCI (Grande école de Physique et Chimie), ou celui avec la Comédie Française, et des noms célèbres comme ceux de Jamel Debbouze, Omar Sy ou Nicolas Anelka sont autant de signes que Trappes propose ce qu’il y a de mieux pour ses habitants. 


Elle bénéficie d’un cadre de vie agréable, bordée par la base de loisirs de SQY et par la forêt domaniale de Port-Royal. Ses nombreuses structures et services municipaux assurent à ses habitants une offre de proximité riche et attractive. 


Trappes porte des projets de progrès écologiste et solidaire : un réseau de chaleur-géothermie, une gestion publique de l’eau, la simplification de la vie des habitants en permettant l’inscription jusqu’au jour J aux services tels que la cantine ou les animations périscolaires (le fameux « J0 »).


Rejoignez Trappes pour façonner, ensemble, l’avenir de notre ville.

Ils connaissent ce poste
Walid Megraoui-Jardinier paysagiste
Sonie Jacquet-Agente de police municipale
Site internet