DIRECTRICE DES SPORTS
Emploi MAIRIE DE CORBEIL-ESSONNES
Corbeil-Essonnes (Essonne)
Non renseigné
Sport
Emploi permanent
Plein temps
Description
Filière : administrative / sportive
Catégorie : A
Cadre d'emplois : attachés
Statut : Titulaire/Contractuel
Temps de travail : temps complet
Catégorie : A
Cadre d'emplois : attachés
Statut : Titulaire/Contractuel
Temps de travail : temps complet
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive :
• Conduire et analyser des besoins et des évolutions possibles en matière d’équipements sportifs comme d’activités physiques et sportives
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
• Contribuer à la politique tarifaire des activités et évènements sportifs
Organiser et mettre en œuvre la politique sportive
• Traduire les orientations de la collectivité en projet de direction
• Définir et proposer les relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
• Prévenir et encadrer les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
Coordonnées et conduire des projets sportifs
• Maitriser, piloter et évaluer les projets sportifs
• Mobiliser les équipes et compétences stratégiques autour des projets sportifs
• Organiser des projets pluridisciplinaires en multipartenariats et des manifestations sportives
Programmer et gérer les équipements sportifs
• Elaborer la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI) des équipements sportifs et garantir sa mise en œuvre
• Piloter en lien avec les services techniques, les projets de réhabilitation, de rénovation en y associant les utilisateurs.
• Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements
• Optimiser les fonctionnements quotidiens (entretien, accueil, sécurité, contrôle, respect des normes)
Assurer l’encadrement et le management opérationnel des services de la direction
• Encadrer et animer les équipes
• Piloter le projet de service sur les plans administratif et financier
• Définir des objectifs dans une démarche de management participatif
• Evaluer le travail des équipes
- Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc…)
- Relations avec les services à la population (sports, culture, etc…) de la collectivité
- Relations avec les coordonnateurs de projets
• Conduire et analyser des besoins et des évolutions possibles en matière d’équipements sportifs comme d’activités physiques et sportives
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
• Contribuer à la politique tarifaire des activités et évènements sportifs
Organiser et mettre en œuvre la politique sportive
• Traduire les orientations de la collectivité en projet de direction
• Définir et proposer les relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
• Prévenir et encadrer les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
Coordonnées et conduire des projets sportifs
• Maitriser, piloter et évaluer les projets sportifs
• Mobiliser les équipes et compétences stratégiques autour des projets sportifs
• Organiser des projets pluridisciplinaires en multipartenariats et des manifestations sportives
Programmer et gérer les équipements sportifs
• Elaborer la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI) des équipements sportifs et garantir sa mise en œuvre
• Piloter en lien avec les services techniques, les projets de réhabilitation, de rénovation en y associant les utilisateurs.
• Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements
• Optimiser les fonctionnements quotidiens (entretien, accueil, sécurité, contrôle, respect des normes)
Assurer l’encadrement et le management opérationnel des services de la direction
• Encadrer et animer les équipes
• Piloter le projet de service sur les plans administratif et financier
• Définir des objectifs dans une démarche de management participatif
• Evaluer le travail des équipes
- Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc…)
- Relations avec les services à la population (sports, culture, etc…) de la collectivité
- Relations avec les coordonnateurs de projets
Profil recherché
s Capacités managériales reconnues et forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et de l’organisation de la direction
s Savoir réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
s Savoir traduire des orientations politiques en plan d’actions projets et programmes
s Connaissances de la réglementation jeunesse et sports
s Connaissances budgétaires
s Importantes capacités rédactionnelles
s Disponibilité
s Savoir réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
s Savoir traduire des orientations politiques en plan d’actions projets et programmes
s Connaissances de la réglementation jeunesse et sports
s Connaissances budgétaires
s Importantes capacités rédactionnelles
s Disponibilité
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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