DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION
Emploi LE DEPARTEMENT DU TARN
Albi (Tarn)
Non renseigné
Informatique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sur un territoire de 400 000 habitants, et forts des 2300 agents que compte le Département du Tarn, les enjeux managériaux et organisationnels du plan de mandature portent sur le renforcement de la transversalité, favorisant une approche résolument systémique dans la conduite des politiques publiques, et le développement d’une culture commune interne face aux grands enjeux de société (digitalisation, transition environnementale, entre autres). Dans cette perspective, la fonction « ressources » a été renforcée depuis 2023 avec la création d’une Direction générale adjointe dédiée, avec pour objectifs la modernisation de l’administration, le soutien accru aux directions et services opérationnels, l’efficience des services publics départementaux.
La Direction des systèmes d’information, regroupant une quarantaine d’agents, est l’un des acteurs clefs du fonctionnement des services publics départementaux, tout autant pilote que contributeur central des projets stratégiques structurants de la Collectivité.
La Direction des systèmes d’information, regroupant une quarantaine d’agents, est l’un des acteurs clefs du fonctionnement des services publics départementaux, tout autant pilote que contributeur central des projets stratégiques structurants de la Collectivité.
A la tête de la DSI, vous aurez à bâtir avec l’équipe de direction, et en concertation avec les collaborateurs, un projet de direction actualisé répondant aux enjeux de transformation, d’expertise-conseil, et d’aller vers pour veiller à l’appropriation des outils déployés, de leur pertinence, pour des solutions ajustées au besoin objectivé.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques, fixez et validez les grandes évolutions du système d’information de la collectivité et de stratégie de gestion du risque cyber et de la protection des données. En particulier :
- vous mettez en œuvre le schéma directeur, évaluant et préconisant les investissements ;
- vous contrôlez l’efficacité et la maîtrise des risques liés au système. Vous vous attachez à déployer une stratégie de sécurisation des infrastructures et systèmes d’information en place, à instiller une culture de veille et d’innovation (notamment sur l’intelligence artificielle), et développer une culture de services.
L’animation d’une politique achat proactive et de priorisation des moyens, dans le cadre d’un dialogue de gestion régulier avec les directions métiers, sera d’autant plus un attendu dans un contexte national de forte contrainte des finances publiques.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques, fixez et validez les grandes évolutions du système d’information de la collectivité et de stratégie de gestion du risque cyber et de la protection des données. En particulier :
- vous mettez en œuvre le schéma directeur, évaluant et préconisant les investissements ;
- vous contrôlez l’efficacité et la maîtrise des risques liés au système. Vous vous attachez à déployer une stratégie de sécurisation des infrastructures et systèmes d’information en place, à instiller une culture de veille et d’innovation (notamment sur l’intelligence artificielle), et développer une culture de services.
L’animation d’une politique achat proactive et de priorisation des moyens, dans le cadre d’un dialogue de gestion régulier avec les directions métiers, sera d’autant plus un attendu dans un contexte national de forte contrainte des finances publiques.
Profil recherché
• Expérience confirmée en management d’équipes des systèmes d’information ; formation Bac +5.
Connaissances :
• Maîtrise des systèmes d’information, du pilotage des politiques numériques, des modes et outils de travail collaboratifs, du cadre légal des technologies de l’information et de la communication ;
• Connaissance en matière de cybersécurité et de protection des données ;
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Connaissance des marchés publics et des finances publiques ;
Savoir-faire :
• Définir et piloter une stratégie d’accompagnement du changement ;
• Traduire des orientations en projets / plans d’action ;
• Manager une direction, en favorisant l’intelligence collective ;
• Elaborer, suivre et optimiser un budget ;
• Capacité de vulgarisation et de pédagogie sur les orientations et les projets stratégiques ;
• Evaluer les résultats des contributions de la direction ;
• Techniques de négociation ;
Savoir-être :
• Rigueur et disponibilité ;
• Sens de l’analyse et de la synthèse ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à réinterroger sa posture et ses pratiques ;
• Sens de l’écoute ;
• Sens de l’innovation.
Connaissances :
• Maîtrise des systèmes d’information, du pilotage des politiques numériques, des modes et outils de travail collaboratifs, du cadre légal des technologies de l’information et de la communication ;
• Connaissance en matière de cybersécurité et de protection des données ;
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Connaissance des marchés publics et des finances publiques ;
Savoir-faire :
• Définir et piloter une stratégie d’accompagnement du changement ;
• Traduire des orientations en projets / plans d’action ;
• Manager une direction, en favorisant l’intelligence collective ;
• Elaborer, suivre et optimiser un budget ;
• Capacité de vulgarisation et de pédagogie sur les orientations et les projets stratégiques ;
• Evaluer les résultats des contributions de la direction ;
• Techniques de négociation ;
Savoir-être :
• Rigueur et disponibilité ;
• Sens de l’analyse et de la synthèse ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à réinterroger sa posture et ses pratiques ;
• Sens de l’écoute ;
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Non renseignées
il y a 6 jours
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