directrice/directeur établissement d'accueil du jeune enfant
Emploi BETHENY
5 Rue De Reims, 51450 Bétheny, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché(e) au Directeur général adjoint « Culture, éducation, cohésion sociale et solidarités »,
vous êtes chargé(e) de la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de 40 places.
A ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et du bon fonctionnement de l’établissement dans le respect des normes en vigueur.
Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet d’établissement de la structure en collaboration avec une directrice adjointe, infirmière puéricultrice, une éducatrice de jeunes enfants ainsi que l’ensemble de l’équipe.
vous êtes chargé(e) de la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de 40 places.
A ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et du bon fonctionnement de l’établissement dans le respect des normes en vigueur.
Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet d’établissement de la structure en collaboration avec une directrice adjointe, infirmière puéricultrice, une éducatrice de jeunes enfants ainsi que l’ensemble de l’équipe.
LES MISSIONS
- Piloter et assurer l’encadrement de l’équipe pour l’accompagner dans la prise en charge des enfants afin de garantir leur sécurité physique et affective,
- Etablir une relation de confiance avec les familles pour un accompagnement personnalisé des enfants et établir une communication bienveillante au sein de l’équipe,
- Assurer la gestion administrative de la structure (planning, personnel, suivi budgétaire, commandes, …),
- Fédérer l’équipe autour du projet d’établissement et veiller à son application,
- Veiller à l’application du projet éducatif municipal et à son évolution avec les équipes,
- Participer à la dynamique éducative et sociale de la collectivité et travailler en transversalité avec les acteurs du territoire ainsi qu’avec les autres services municipaux,
- Vous situer et situer l’établissement comme acteur partenaire de la politique de la commune en matière de petiote enfance et de parentalité.
- Piloter et assurer l’encadrement de l’équipe pour l’accompagner dans la prise en charge des enfants afin de garantir leur sécurité physique et affective,
- Etablir une relation de confiance avec les familles pour un accompagnement personnalisé des enfants et établir une communication bienveillante au sein de l’équipe,
- Assurer la gestion administrative de la structure (planning, personnel, suivi budgétaire, commandes, …),
- Fédérer l’équipe autour du projet d’établissement et veiller à son application,
- Veiller à l’application du projet éducatif municipal et à son évolution avec les équipes,
- Participer à la dynamique éducative et sociale de la collectivité et travailler en transversalité avec les acteurs du territoire ainsi qu’avec les autres services municipaux,
- Vous situer et situer l’établissement comme acteur partenaire de la politique de la commune en matière de petiote enfance et de parentalité.
Profil recherché
LE PROFIL
- Titulaire ou du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle, ou tout autre diplôme permettant de diriger un établissement d’accueil de jeunes enfants,
- Connaissance des procédures CAF, des politiques petite enfance et parentalité ainsi que de l’environnement territorial,
- Compétences et qualités attendues :
➢ Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun,
➢ Sens de l’organisation et rigueur administrative,
➢ Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles,
➢ Force de proposition pour développer et faire évoluer le projet de la structure.
- Titulaire ou du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle, ou tout autre diplôme permettant de diriger un établissement d’accueil de jeunes enfants,
- Connaissance des procédures CAF, des politiques petite enfance et parentalité ainsi que de l’environnement territorial,
- Compétences et qualités attendues :
➢ Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun,
➢ Sens de l’organisation et rigueur administrative,
➢ Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles,
➢ Force de proposition pour développer et faire évoluer le projet de la structure.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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