DRH - Gestionnaire des agents non-titulaires
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Charleville-Mézières (Ardennes)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le titulaire du poste aura pour mission de gérer la situation administrative et la paie des agents contractuels de droit public et de droit privé ainsi que des assistants familiaux.
GÈRE LA SITUATION DES AGENTS CONTRACTUELS DE DROIT PUBLIC (permanents ou non permanents) :
- Élabore et notifie les contrats de travail après contrôle de la complétude des dossiers et du service de la légalité (quand nécessaire)
- calcul et vérifie les droits à congés
- Calcule et verse le cas échéant l'indemnité de fin de contrat
- Saisit les éléments de rémunérations (nombre d'heures, indemnités diverses..)
- Calcule et vérifie les rémunérations mensuelles-
ASSURE LA REMUNERATION DES ASSISTANTS FAMILIAUX
-Elabore et notifie les contrats de travail en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance
- Interface les éléments de rémunérations transmis par le service gestionnaire (ASE)
- Calcule et verse l'indemnité d'ancienneté chaque année en juin
- Calcule et verse l'indemnité compensatrice de congés payés en décembre
- Suit les comptes épargne temps des assistants familiaux
- Participe à la formation des 60 heures sur le volet RH
- Organise les entretiens de licenciement à l'occasion des fins de placement ou retrait d'agrément
- Calcule et vérifie les rémunérations mensuelles
GERE LES CONTRATS DE DROIT PRIVE ET LES STAGES DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
- élabore les contrats d'apprentissage
- élabore les contrats aidés- calcule et contrôle les rémunérations
- demande le paiement des aides extérieures pour les apprentis et les contrats aidés
- met en paiement et suit les indemnités aux stagiaires de l'enseignement supérieur
GESTION STANDARD DE L'ENSEMBLE DES CONTRATS
- Numérise le dossier agent dans la GED dans le respect du plan de classement
- Déclare les accidents de service sur NET ENTREPRISE
- Saisit les congés pour raison de santé et calcul les IJSS
- Saisit en que de besoin les instances médicales (conseil médical)
- Génère et transfère les DSN événementielles (déclaration de salaire et fin de contrat)
- Calcule et met en paiement les indemnités afférent aux fins de contrats (licenciement, ICP, indemnité de fin de contrat...)
- Produit les attestations de travail
- Élabore et notifie les contrats de travail après contrôle de la complétude des dossiers et du service de la légalité (quand nécessaire)
- calcul et vérifie les droits à congés
- Calcule et verse le cas échéant l'indemnité de fin de contrat
- Saisit les éléments de rémunérations (nombre d'heures, indemnités diverses..)
- Calcule et vérifie les rémunérations mensuelles-
ASSURE LA REMUNERATION DES ASSISTANTS FAMILIAUX
-Elabore et notifie les contrats de travail en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance
- Interface les éléments de rémunérations transmis par le service gestionnaire (ASE)
- Calcule et verse l'indemnité d'ancienneté chaque année en juin
- Calcule et verse l'indemnité compensatrice de congés payés en décembre
- Suit les comptes épargne temps des assistants familiaux
- Participe à la formation des 60 heures sur le volet RH
- Organise les entretiens de licenciement à l'occasion des fins de placement ou retrait d'agrément
- Calcule et vérifie les rémunérations mensuelles
GERE LES CONTRATS DE DROIT PRIVE ET LES STAGES DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
- élabore les contrats d'apprentissage
- élabore les contrats aidés- calcule et contrôle les rémunérations
- demande le paiement des aides extérieures pour les apprentis et les contrats aidés
- met en paiement et suit les indemnités aux stagiaires de l'enseignement supérieur
GESTION STANDARD DE L'ENSEMBLE DES CONTRATS
- Numérise le dossier agent dans la GED dans le respect du plan de classement
- Déclare les accidents de service sur NET ENTREPRISE
- Saisit les congés pour raison de santé et calcul les IJSS
- Saisit en que de besoin les instances médicales (conseil médical)
- Génère et transfère les DSN événementielles (déclaration de salaire et fin de contrat)
- Calcule et met en paiement les indemnités afférent aux fins de contrats (licenciement, ICP, indemnité de fin de contrat...)
- Produit les attestations de travail
Profil recherché
CONNAISSANCES
Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de base en droit public (actes administratifs, juridictions administratives)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Bonne connaissance des règles de paie
Connaissance de la réglementation sur les contrats aidés et les assistantes familiales
Connaissance des enjeux d'une politique de gestion des ressources humaines
Connaissance des principes du code du travail
SAVOIR FAIRE
Savoir mettre en oeuvre des techniques rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques standard
Maîtrise du logiciel EKSAE
apprécie le travail en équipe et en transversalité
Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de base en droit public (actes administratifs, juridictions administratives)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Bonne connaissance des règles de paie
Connaissance de la réglementation sur les contrats aidés et les assistantes familiales
Connaissance des enjeux d'une politique de gestion des ressources humaines
Connaissance des principes du code du travail
SAVOIR FAIRE
Savoir mettre en oeuvre des techniques rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques standard
Maîtrise du logiciel EKSAE
apprécie le travail en équipe et en transversalité
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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