DTM21- CHEF DE PROJET SUIVI DES ESPACES PUBLICITAIRES (h/f)
Emploi MÉTROPOLE TOULON PROVENCE MÉDITERRANÉE
Toulon (Var)
Non renseigné
Mobilité
Emploi permanent
Plein temps
Description
- Assurer le suivi et contrôle la bonne exécution de la concession
- Analyser les charges d’exploitation, de maintenance et d’entretien des biens pour en optimiser sa gestion contractuelle
- Challenger l’opérateur sur sa capacité à générer de la recette
- Encadrer les mécanismes d’intéressement et de pénalités de la concession
- Analyser les charges d’exploitation, de maintenance et d’entretien des biens pour en optimiser sa gestion contractuelle
- Challenger l’opérateur sur sa capacité à générer de la recette
- Encadrer les mécanismes d’intéressement et de pénalités de la concession
- Suivre l’exécution de la concession sur les abribus publicitaires
- Analyser les mesures qualité et les rapports d’activité
- Proposer et mettre en place des indicateurs, outils et des procédures de pilotage pour faciliter le suivi du contrat sur le plan économique, juridique et financier
- Alerter en cas d’écarts entre les objectifs prévus et les résultats
- Participer à l’analyse de ces écarts
- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs
- Contrôler les budgets et les factures
- Veiller au suivi des flux et aux équilibres financiers de la concession
- S’assurer de la prise en compte par les prestataires des évolutions réglementaires.
- Analyser les mesures qualité et les rapports d’activité
- Proposer et mettre en place des indicateurs, outils et des procédures de pilotage pour faciliter le suivi du contrat sur le plan économique, juridique et financier
- Alerter en cas d’écarts entre les objectifs prévus et les résultats
- Participer à l’analyse de ces écarts
- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs
- Contrôler les budgets et les factures
- Veiller au suivi des flux et aux équilibres financiers de la concession
- S’assurer de la prise en compte par les prestataires des évolutions réglementaires.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
- Code général des collectivités territoriales et code des transports
- Cadre réglementaire et économie des systèmes d’exploitation de transport public
- Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivité et concessionnaire
- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Techniques d’organisation et de planification
- Techniques de diagnostic et d’inventaire
- Connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité publique
Les " savoir-faire " :
- Suivi et contrôle de la performance des opérateurs
- Construction d’indicateurs pertinents
- Développement et mise en place des outils d'ajustement et de régulation
- Conduite et animation de réunions
- Rédaction de documents administratifs
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et sens de l'anticipation
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Capacité de réactivité
- Autonomie et disponibilité
- Sens du discernement et des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
- Code général des collectivités territoriales et code des transports
- Cadre réglementaire et économie des systèmes d’exploitation de transport public
- Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivité et concessionnaire
- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Techniques d’organisation et de planification
- Techniques de diagnostic et d’inventaire
- Connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité publique
Les " savoir-faire " :
- Suivi et contrôle de la performance des opérateurs
- Construction d’indicateurs pertinents
- Développement et mise en place des outils d'ajustement et de régulation
- Conduite et animation de réunions
- Rédaction de documents administratifs
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et sens de l'anticipation
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Capacité de réactivité
- Autonomie et disponibilité
- Sens du discernement et des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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