ECLUSIER-E DE MACAIRE (ST-MALO DE PHILY) - CENTRE FLUVIAL DE MONS (À BRUZ) (3975)

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

ACTIVITES DU POSTE : 
Contribuer à la navigation fluviale et à la gestion hydraulique des cours d'eau
-        Participer à l'accompagnement des bateaux et à leur éclusage, sur un ou plusieurs biefs
-        Surveiller les niveaux d'eau des biefs et veiller au bon fonctionnement des vannages, manoeuvrer les vannes des barrages selon les consignes du service, nettoyer les passes à poissons.
-        S'assurer du bon état des équipements de sécurité (gilets de sauvetage, bouée, échelles de sas, lignes de vie ...) et du respect des consignes de sécurité édictées pour la fréquentation du site.
Réaliser l'entretien courant et le fleurissement des écluses et des biefs
-        Effectuer divers travaux de tonte, de fleurissement, de débroussaillage et d'élagage,
-        Réaliser l'entretien courant des services de base sur les biefs (bancs, tables, quais, panneaux de signalisation, pontons, bornes kilométriques, bornes multi services...),
-        Réaliser l'entretien courant des ouvrages et des maisons éclusières (graissage des organes de l'écluse ou des écluses, des vannes, enlèvement de végétation, peinture, petits travaux de maçonnerie...),
Tenir à jour l'ensemble des documents d'exploitation des ouvrages : suivi du trafic (dématérialisé), suivi des cotes d'eau (dématérialisé), feuille de travail, registre de suivi de la maintenance préventive 
Assurer le meilleur accueil possible des plaisanciers et des randonneurs, et d'une manière générale de l'ensemble des acteurs de la voie d'eau,
Participer à la gestion du domaine : avoir une bonne connaissance du secteur assigné (qui peut comprendre plusieurs biefs),
Participer à la formation des éclusiers remplaçants.
 
TACHES REALISEES  
L'agent pourra être amené à réaliser les tâches suivantes :
-        Tâches soumises à attestation de compétence :
o   Tronçonnage, utilisation de la tronçonneuse
o   Treuil forestier : débardage de bois en sécurité
o   Travail en hauteur : utiliser les EPI contre les chutes de hauteur - porter et utiliser un harnais - savoir utiliser et vérifier des échelles, escabeaux, pont roulant
o   Travailler sur une barge du service (matelotage)
-        Tâches soumises à autorisation de conduite :
o   Conduire une tondeuse autoportée
o   Conduire une barge de service en fluvial et en maritime
-        Tâche soumise à habilitation électrique :
o   Avoir l'habilitation électrique « chargé de manoeuvres - exécutant » de type H0B0 - BE manoeuvre
 
 
 

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...