Educateur de jeunes enfants (h/f)
Emploi MAIRIE DE MONTESSON
36 Place Roland Gauthier, 78360 Montesson, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l'éducateur (rice) de jeunes enfants est garant(e) du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant. Il/Elle accompagne l'enfant dans ses explorations et ses apprentissages du quotidien à travers un cadre sécurisant et adapté à ses besoins. Il/Elle assure en lien avec la direction, l'encadrement pédagogique de l'équipe en corrélation avec les orientations du projet éducatif de la Direction de la Petite Enfance et Parentalité.
En plus des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, vous intervenez sur la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure.
Vous intervenez également en qualité de coordinateur-rice d'équipe, à ce titre vous :
- Impulser une dynamique professionnelle en suscitant l'intérêt et l'implication de l'équipe dans les projets
- Accompagner les professionnelles dans la prise en charge des enfants sur le plan pédagogique et éducatif
Enfin vous êtes le relai de la Direction de la crèche et intervenez à ses côtés sur l'ensemble des projets de direction ainsi qu'au bon fonctionnement du LAEP.
Vous êtes titulaire du diplôme D'éducateur de jeunes enfants et/ou titulaire de la fonction publique.
Vous intervenez également en qualité de coordinateur-rice d'équipe, à ce titre vous :
- Impulser une dynamique professionnelle en suscitant l'intérêt et l'implication de l'équipe dans les projets
- Accompagner les professionnelles dans la prise en charge des enfants sur le plan pédagogique et éducatif
Enfin vous êtes le relai de la Direction de la crèche et intervenez à ses côtés sur l'ensemble des projets de direction ainsi qu'au bon fonctionnement du LAEP.
Vous êtes titulaire du diplôme D'éducateur de jeunes enfants et/ou titulaire de la fonction publique.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative ou d'une première expérience sur un poste similaire et les compétences suivantes :
- Avoir les connaissances requises du développement psychomoteur de l'enfant pour assurer un accueil de qualité
- Faire preuve d'ouverture vers les nouvelles pédagogies
- Faire preuve de responsabilité, de dynamisme et de disponibilité
- Savoir accompagner les professionnelles dans les activités ludoéducatives auprès des enfants
- Savoir conduire et animer une réunion
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir observer et repérer les signes de difficultés des enfants, des familles et des professionnelles
- Avoir le sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et rendre compte
- Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, faire preuve de respect
- Savoir faire preuve de maîtrise de soi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an.
remboursement des frais de transport en commun (75% du titre de transport)
possibilité de se restaurer sur place
Horaires et congés :
* 37 heures 30 par semaine - Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service
* 41 jours de congés (RTT + CA) avec fermetures annuelles de structures :
- 3 semaines en août,
- 1 semaine en décembre
- Avoir les connaissances requises du développement psychomoteur de l'enfant pour assurer un accueil de qualité
- Faire preuve d'ouverture vers les nouvelles pédagogies
- Faire preuve de responsabilité, de dynamisme et de disponibilité
- Savoir accompagner les professionnelles dans les activités ludoéducatives auprès des enfants
- Savoir conduire et animer une réunion
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir observer et repérer les signes de difficultés des enfants, des familles et des professionnelles
- Avoir le sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et rendre compte
- Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, faire preuve de respect
- Savoir faire preuve de maîtrise de soi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an.
remboursement des frais de transport en commun (75% du titre de transport)
possibilité de se restaurer sur place
Horaires et congés :
* 37 heures 30 par semaine - Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service
* 41 jours de congés (RTT + CA) avec fermetures annuelles de structures :
- 3 semaines en août,
- 1 semaine en décembre
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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