Educateur de jeunes enfants (h/f)
Emploi COMMUNE DE TOULON SUR ALLIER
2 Rue Des Rameaux, 03400 Toulon-sur-Allier, France
Non renseigné
Enfance, famille
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
-
• Prise en charge des enfants dans toutes les dimensions liées au travail en micro-crèche (hygiène, santé, sécurité physique, morale, affective, gestion des relations et des apprentissages en petite enfance).
• Participation au pilotage, mise en place concertée, et l’évaluation du projet d’établissement
• Participation active aux réunions, temps de formation mis en place.
• Préparation, gestion et participation active aux temps organisés par / ou avec la commune en lien avec le public de la micro-crèche.
• Mis en place d’activités spécifiques en direction du public de la micro crèche.
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• Prise en charge des enfants dans toutes les dimensions liées au travail en micro-crèche (hygiène, santé, sécurité physique, morale, affective, gestion des relations et des apprentissages en petite enfance).
• Participation au pilotage, mise en place concertée, et l’évaluation du projet d’établissement
• Participation active aux réunions, temps de formation mis en place.
• Préparation, gestion et participation active aux temps organisés par / ou avec la commune en lien avec le public de la micro-crèche.
• Mis en place d’activités spécifiques en direction du public de la micro crèche.
Profil recherché
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaissances des techniques liées à la prise en charge totale des enfants entre 0 et 3 ans.
• Mises à jour régulières et actives de l’évolution des pratiques pédagogiques et techniques liées au travail auprès des jeunes enfants.
• Mises à jour régulières et actives de l’évolution des pratiques liées à la vie quotidienne et aux activités d’éveil des enfants en crèche.
SAVOIRS-FAIRE - COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES SUR LE POSTE
• Responsabilité de l'organisation, et de l'encadrement des enfants dont elle a la charge.
• Prise en charge des activités et plannings mis en place sur la structure.
• Prise en charge respectueuse, bienveillante des familles et enfants confiés.
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec les partenaires (associations, enseignants, etc.)
SAVOIRS-ÊTRE – QUALITES ATTENDUES SUR LE POSTE
• Capacité à travailler en équipe de manière active, respectueuse et permettant l’intégration de tous.
• Maitrise du devoir de réserve et de l’obligation de discrétion professionnelle
• Respect des règles de sécurité au travail, des droits et devoirs liés au cadre d’emploi
• Maitrise du sens du service public
• Dynamisme et attention de tous les instants.
• Capacité à se remettre en cause, à pratiquer une écoute attentive bienveillante envers le public mais aussi ses collègues.
SAVOIRS
• Connaissances des techniques liées à la prise en charge totale des enfants entre 0 et 3 ans.
• Mises à jour régulières et actives de l’évolution des pratiques pédagogiques et techniques liées au travail auprès des jeunes enfants.
• Mises à jour régulières et actives de l’évolution des pratiques liées à la vie quotidienne et aux activités d’éveil des enfants en crèche.
SAVOIRS-FAIRE - COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES SUR LE POSTE
• Responsabilité de l'organisation, et de l'encadrement des enfants dont elle a la charge.
• Prise en charge des activités et plannings mis en place sur la structure.
• Prise en charge respectueuse, bienveillante des familles et enfants confiés.
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec les partenaires (associations, enseignants, etc.)
SAVOIRS-ÊTRE – QUALITES ATTENDUES SUR LE POSTE
• Capacité à travailler en équipe de manière active, respectueuse et permettant l’intégration de tous.
• Maitrise du devoir de réserve et de l’obligation de discrétion professionnelle
• Respect des règles de sécurité au travail, des droits et devoirs liés au cadre d’emploi
• Maitrise du sens du service public
• Dynamisme et attention de tous les instants.
• Capacité à se remettre en cause, à pratiquer une écoute attentive bienveillante envers le public mais aussi ses collègues.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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