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Educateur de jeunes enfants (h/f)

Emploi AIGUES-MORTES

8 Rue Alsace Lorraine, 30220 Aigues-Mortes, France

Non renseigné

Enfance, famille Emploi permanent Plein temps

Description

-Dans le respect des droits et obligations des fonctionnaires du Code de la Fonction Publique, placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche municipale. Elle encadre, accompagne et favorise le développement harmonieux des jeunes enfants dans le cadre de la crèche, en assurant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant, tout en favorisant leur épanouissement global.
Principales activités :
Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en respectant leur individualité et leur rythme.
Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque âge.
Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, notamment les auxiliaires de puériculture, et les partenaires locaux.
Participer à l’observation, au suivi et à la rédaction des projets éducatifs personnalisés pour chaque enfant.
Favoriser la communication avec les familles, en leur apportant écoute, conseils et information sur le développement de leur enfant.
Participer à la vie de la crèche en contribuant à l’organisation des espaces, au rangement et à l’entretien de la structure.
Gestion du matériel pédagogique
Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité, d’hygiène et de bien-être des enfants.
Liaison entre l’équipe et la direction afin de faire remonter les besoins
En partenariat avec la directrice et la directrice adjointe : préparation et participation aux différentes réunions
Accueillir et encadrer les stagiaires
Mettre à jour et veiller à la mise en place du projet pédagogique

Activités occasionnelles ou spécifiques :
En l'absence de la directrice et de la directrice adjointe est responsable du fonctionnement de la structure
Gestion des plannings

Contraintes particulières du poste :
Horaires variables en fonction des contraintes de service

Profil recherché

Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité
Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances
Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste
Connaissances de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements
Aptitudes relationnelles dans l’environnement professionnel (hiérarchie/élus/public)
Aptitudes au travail en équipe
Capacités de gestion du travail en autonomie
Force de proposition, capacité de décision et aptitude à la négociation
Gestion d’équipe (organiser, déléguer, contrôler, mobiliser les compétences individuelles/collectives, faire appliquer des décisions, prévenir et gérer les conflits)

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 semaine

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