Educateur de jeunes enfants (h/f)

Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle
EDUCATRICE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (cat. A)
Poste permanent à pourvoir au 1er janvier 2026
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.
Pour ses crèches situées à Mérindol, Lagnes et les Imberts, le pôle Petite Enfance recherche 3 profils d’éducateur(rice) de jeunes enfants qui sauront placer au cœur des priorités le bien-être des enfants et la communication auprès des familles et des équipes.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre rôle essentiel est de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis (25 à 30 berceaux), dans une continuité éducative avec les familles et en vous inscrivant dans les projets d’établissement. Accompagné (e) de la directrice de la structure, vous impulsez la mise en oeuvre et l’élaboration des projets pédagogiques et éducatifs.

❖Favoriser la socialisation en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages :
-Veille du bien-être physique et psychique de chaque enfant.
-Respect du rythme individuel de l'enfant en l'intégrant dans le collectif de la crèche
Dans une relation de confiance avec les familles, la place des parents est essentielle dans votre quotidien et vous aimez les accompagner.

❖Animer une dynamique de réflexion sur les pratiques éducatives auprès des professionnelles de l’équipe, en vous appuyant sur l’aide de la psychologue du service petite enfance.
Vous serez amené(e) à accompagner les stagiaires dans leur apprentissage et les former aux pratiques professionnelles petite enfance.
Binôme de la directrice, vous la secondez dans la gestion administrative et managériale, en assurant une continuité de direction.
Le petit + : si vous le souhaitez, devenez référent d’éveil culturel au sein de la crèche en intégrant un collectif, engagé pour développer l’éveil artistique des enfants.

36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet
Ou poste à Temps non complet 50%
Amplitude horaire de 7h20 à 18h40
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)