Educateur de jeunes enfants (h/f)
Emploi COMMUNE DE LA BOUILLADISSE
La Bouilladisse (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l'autorité de la Directrice de la structure
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement (social, établissement, éducatif et pédagogique)
* Elaboration et mise en place du projet pédagogique (collaboration, management équipe)
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement (social, établissement, éducatif et pédagogique)
* Elaboration et mise en place du projet pédagogique (collaboration, management équipe)
* Gestion de la relation avec les familles (prévention, soutien, animer entretiens/réunions, lien PMI)
* Concevoir et rédiger un projet d'accueil spécifique de l'enfant
* Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer la direction
* Réaliser les liens PMI
* En concertation avec l'équipe, animer et mettre en œuvre des activité éducative (gestion du matériel, préparation des commandes, gestion des stocks, maintenance)
* Participation aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant
* Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques de l'enfant
* Former et encadrer les stagiaires
* Assurer un travail d'équipe (motivation, dynamisme, cohésion, harmonie, cohérence, relai direction-équipe, favoriser les initiatives de l'équipe)
* Collaborer avec la direction (continuité de direction, lien avec les divers partenaires (CAF, MSA, PMI, SMAPE...) et les services municipaux (ST, restauration scolaire, affaires scolaires...), gestion du planning, assurer la bonne marche du service en lien avec hiérarchie
* Organiser le réseau Petite Enfance au sein de la collectivité
* Remplacement du personnel encadrant auprès des enfants
* Organiser et animer des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant : au travers notamment d'une présence soutenue en section
* Gestion et management des ressources humaines de la structure
* Gestion administrative et financière de la structure
* Concevoir et rédiger un projet d'accueil spécifique de l'enfant
* Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer la direction
* Réaliser les liens PMI
* En concertation avec l'équipe, animer et mettre en œuvre des activité éducative (gestion du matériel, préparation des commandes, gestion des stocks, maintenance)
* Participation aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant
* Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques de l'enfant
* Former et encadrer les stagiaires
* Assurer un travail d'équipe (motivation, dynamisme, cohésion, harmonie, cohérence, relai direction-équipe, favoriser les initiatives de l'équipe)
* Collaborer avec la direction (continuité de direction, lien avec les divers partenaires (CAF, MSA, PMI, SMAPE...) et les services municipaux (ST, restauration scolaire, affaires scolaires...), gestion du planning, assurer la bonne marche du service en lien avec hiérarchie
* Organiser le réseau Petite Enfance au sein de la collectivité
* Remplacement du personnel encadrant auprès des enfants
* Organiser et animer des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant : au travers notamment d'une présence soutenue en section
* Gestion et management des ressources humaines de la structure
* Gestion administrative et financière de la structure
Profil recherché
* Excellentes qualités relationnelles et d'écoute
* Connaitre les règles et consignes d'hygiène et sécurité
* Qualité d'encadrement
* Maîtrise de l'outil informatique
* Dynamisme, rigueur et discrétion
* Sens de l'observation et de l'organisation
* Disponibilité, esprit d'initiative
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, savoir assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
* Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement du service
* Sens du service public et de ses contraintes
* Adaptation aux besoins de la structure (horaires variables en fonction des besoins de service)
* Connaitre les règles et consignes d'hygiène et sécurité
* Qualité d'encadrement
* Maîtrise de l'outil informatique
* Dynamisme, rigueur et discrétion
* Sens de l'observation et de l'organisation
* Disponibilité, esprit d'initiative
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, savoir assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
* Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement du service
* Sens du service public et de ses contraintes
* Adaptation aux besoins de la structure (horaires variables en fonction des besoins de service)
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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