Educateur de jeunes enfants (h/f)

- Conception, mise en oeuvre et animation d'activités éducatives et ludiques auprès des enfants ;
- Encadrement technique des auxiliaires de puéricultures sur les conduites d'actions éducatives à mener auprès des enfants ;
- Contribution à la gestion fonctionnelle de l'équipement ;
- Analyse de problèmes généraux ou particuliers relatifs aux enfants avec un psychologue ;
- Echanges avec les parents sur le comportement de leur enfant.

Missions :
1 - Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille :
- Gère la relation avec les familles ;
- Création et mise en place des conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant ;
- Forme et accompagne les nouvelles recrues et stagiaires ;
- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant ;
- Dépistage des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerte ;
- Création et mise en place d'activités d'éveil en référence au projet pédagogique ;
- Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe.

2 - Conduite des projets de l'établissement :
- Définit et met en oeuvre le projet d'établissement et les projets pédagogiques ;
- Anime et met en oeuvre les activités éducatives ;
- Impulsion d'une dynamique autour des projets.

3 - Gestion globale de la structure :
- contribue à l'optimalisation de l'offre d'accueil de la structure :
- Assurer la continuité de la fonction de direction pendant l'absence de la direction :
- Information auprès des familles des actions menées dans la structure :
- Actualisation de la législation petite enfance en lien avec la directrice :
- Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations.

4 - Management et travail en équipe :
- Accompagner le développement des compétences des membres de l'équipe ;
- Organiser en collaboration avec la direction les conditions de vie de la structure conformément à la règlementation en vigueur pour la sécurité, l'hygiène et la diététique ;
- Permettre et assurer un questionnement pertinent sur les pratiques professionnelles auprès de l'équipe ;
- Encadrer et sensibiliser l'équipe pour favoriser la cohérence du projet pédagogique ;
- Adopter une attitude positive favorisant la cohésion d'équipe : communication, entraide ;
- Participer à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe en lien avec la direction ;
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des membres de l'équipe et des stagiaires ;
- Assurer le lien entre l'équipe de direction et les équipes auprès des enfants en tant qu'encadrant de proximité.

Conditions d'exercice :
- Horaires variables (poste à temps complet) : 37h30 par semaine avec 15 jours d'ARTT ;
- Grande amplitude dans les horaires du fait du fonctionnement de la structure de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi :
- Changements d'horaires possibles selon les absences du personnel, et en fonction des mouvements du personnel en cours d'année (flexibilité) :
- Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche :
- Continuité de direction :
- Réunions pédagogiques et d'équipes.