Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel de la crèche. Il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.Il veille à la gestion optimisée de l'offre de service.
Copilotage du projet d’établissement :
Accompagnement des Educateurs.trices jeunes enfants, responsable d'unité, EJERU
dans la déclinaison du projet éducatif sur les unités.
Management des ressources humaines
- Encadrer une équipe pluriprofessionnelle
- Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques
- Affirmer le positionnement des EJE RU
- Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités
- Définir avec les EJE RU une organisation permettant une continuité éducative dans l’ensemble des unités, animation des réunions d’EJE RU et évaluation des collaborateurs en responsabilité directe
Accueil de l’enfant et de sa famille
- Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d’établissement et de la règlementation.
- Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et
des commissions intermédiaires).
- Favoriser un accueil individualisé de l’enfant dans un cadre collectif : Assurer la sécurité des enfants et veiller au suivi médical et social des enfants, mise en oeuvre dans les unités des protocoles médicaux.
Pilotage de l’activité des unités
-Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d’Établissement
-Assurer la gestion administrative et budgétaire des la crèche dans le respect du cadre règlementaire et des crédits alloués.
- Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle,
- Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi
- Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement.

Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez :
Connaissances
Développement de l’enfant (diplôme d’EJE)
Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant Culture informatique
Politique publique petite enfance
Démarche Nantes s’engage Savoir-faire
Management des ressources humaines
Gestion administrative de l’activité
Reporting sur l’activité
Capacités rédactionnelles
Organisation Aptitudes transversales
Animation de réunions et de groupes de travail internes
Capacités relationnelles Capacité d’adaptation

Non renseignées