Educateur jeune enfants h/f

La Direction de la petite enfance participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil parent/enfant et 1 pôle santé)

L’éducateur de jeunes (EJE) contribue à assurer le service public d’accueil des jeunes enfants et de leurs familles. Il a une action préventive sur l’environnement social et éducatif de l’enfant.
L’EJE est le relais entre la Direction de la crèche et les agents de la section. Il est un soutien pour les familles et les enfants. Il organise l’espace en fonction de l’évolution des enfants. Il est attentif à ce que les compétences de l’enfant soient encouragées et que le rythme de son développement soit respecté. Il est le garant du projet éducatif de la structure.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de crèche

L’EJE assure ces principales fonctions :

- Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et l’accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle
- Elaborer un projet éducatif en lien avec les cadres institutionnels et les partenaires
- Contribuer à la compréhension et à l’évolution du domaine éducatif et social du secteur de la petite enfance
- Aménager l’espace et proposer des activités d’éveil aux enfants favorisant leur développement et les interactions avec les autres enfants
- Adapter les méthodes de travail pour l’individualisation de l’enfant au sein de la collectivité
- Organiser la journée dans la section, de l’enchainement des activités en fonction de la présence effective du personnel et des enfants
- Observer et accompagner les équipes au quotidien
- Organiser les planning (roulement, congé…)
- Participer au collectif de travail du secteur de la petite enfance
- Participe aux commandes du matériel pédagogique

MISSIONS PONCTUELLES

- Assurer le relais de direction
- Prendre en charge un groupe d’enfants à titre occasionnel en cas d’absence de personnel

Conditions d'exercice :
HORAIRES : 37h30 heures par semaine en horaires variables sur l’amplitude horaire 8h30/17h30 avec possibilité de faire des ouvertures (7h30) ou de fermetures (19h) selon les besoins du service.
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs