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Educateur pôle MNA (H/F)

Sours, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse

Publié il y a 2 jours

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Vous avez envie d’un métier qui a du sens, où chaque journée compte vraiment ? Ici, vous n’êtes pas juste un professionnel parmi d’autres. Vous êtes un repère. Un soutien. Parfois même un déclic dans le parcours d’un jeune. Et clairement, ça change tout.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 


Votre terrain de jeu ? Un internat accueillant des jeunes de 16 à 18 ans, dans le cadre de la protection de l’enfance. Concrètement, vous accompagnez des mineurs non accompagnés dans une période clé de leur vie. Une période où tout se construit.


Votre rôle démarre dès l’accueil. Vous créez un climat rassurant. Vous observez. Vous écoutez. Vous prenez le temps de comprendre chaque jeune, son histoire, ses besoins, ses repères. Parce qu’ici, rien n’est standardisé.


Au fil des jours, vous installez une vraie relation éducative. Vous êtes présent dans les moments simples du quotidien. Lever, repas, organisation, gestion du temps. Vous aidez les jeunes à structurer leur vie, à gagner en autonomie, à reprendre confiance. Et parfois, à se reconstruire.


Vous êtes aussi garant de leur sécurité. Vous veillez au respect des règles. Vous intervenez quand c’est nécessaire. Toujours avec justesse. Toujours dans une posture éducative. Et vous savez rendre compte de vos actions avec clarté.


En parallèle, vous participez activement à la construction du projet personnalisé de chaque jeune. Vous travaillez en lien avec les partenaires. Santé, formation, insertion, scolarité. Vous coordonnez, vous ajustez, vous proposez. Rien n’est figé.


Un autre pan important de votre mission concerne les démarches liées au statut de Mineur Non Accompagné. Vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches administratives. Vous les guidez dans un système parfois complexe. Votre connaissance du cadre juridique devient un vrai levier pour eux.


Vous assurez également la traçabilité de vos actions via les outils numériques mis à disposition. Vous rédigez, vous transmettez, vous partagez. Parce que le travail d’équipe est essentiel ici.


Et puis il y a la vie quotidienne. Les activités. Les moments informels. Vous organisez des temps collectifs. Sorties, jeux, ateliers. Des moments simples mais précieux, qui favorisent l’intégration et créent du lien.


Vous accompagnez aussi les jeunes vers la sortie du dispositif. Vers le droit commun. Vers leur futur. Et ça, c’est une étape clé. Vous les préparez, vous les orientez, vous les soutenez dans cette transition.


Enfin, vous participez pleinement à la vie de l’établissement. Réunions, échanges, projets. Votre voix compte. Votre regard aussi.

Profil recherché
Vos compétences utiles :


Vous connaissez le cadre de la protection de l’enfance. Le CESEDA, le droit des étrangers, le droit de l’enfant. Mais au-delà des textes, vous savez les incarner dans votre pratique.


Vous avez une vraie capacité d’adaptation. Chaque jeune est différent. Chaque situation aussi. Vous ajustez votre posture sans perdre votre cadre.


Vous êtes à l’aise dans la relation. Vous savez créer du lien. Installer de la confiance. Même quand ce n’est pas gagné d’avance.


Vous avez le sens du collectif. Vous travaillez avec une équipe. Vous partagez. Vous co-construisez. Vous savez aussi prendre du recul.


Une langue étrangère ? C’est un vrai plus. Parce que parfois, les mots font la différence.


Et surtout, vous avez cette capacité à rester stable dans un environnement qui peut bouger. À garder le cap. À être là.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Educateur pôle MNA (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Ils connaissent ce poste
Chantal Marchand-Directrice Générale des Services
Christophe le Dorven-Président de Département
Site internet