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OULLINS-PIERRE-BENITE
Educateur Sportif - ETAPS
Place Roger Salengro, Hôtel de Ville, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sport
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Poste occupé par :
Direction : Pôle CSVAE
Données RH :
-cadre d'emploi : B
-grade : ETAPS
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 travaillé / Horaire possible en soirée
1 jour de repos fixe par semaine
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Situation hiérarchique : Sous l'autorité du directeur de la piscine et du chef de bassin
Mission s.
Activité 1 : Intervention en piscine
- Enseignement de la natation scolaire
- Surveillance et sécurité des différents publics, en application du POSS
- Création et animations aquatiques
- Analyse et contrôle de la qualité de l'eau
Activité 2 : Suivi des projets pédagogiques aquatiques
- Force de proposition dans l'élaboration et le suivi de sprojets pédagogiques
- Echange et planification avec les responsables pédagogiques et les collègues ETAPS
- Suivi et entretien du matériel pédagogique, sportif et de secourisme
- Démarche référent sur une thématique de fonctionnement ciblée par hiérarchie
Activité 3 : Participation à la mise en exploitation d'un centre aquatique
- Force de proposition dans l'élaboration des activités du futur centre aquatique de la saulaie
Compétences
Techniques :
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers
-Maitrise des procédures d'hygiène d'un centre aquatique
-Connaissance et capacité d'enseignement en milieu scolaire
-Capacité à porter secours en cas d'accident
-Aptitude physique à l'enseignement et à la surveillance des activités sportives
Relationnelles :
-Goût du travail en équipe.
-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
-Ecoute, sens du dialogue.
-Discrétion et confidentialité
-Force de proposition auprès de la direction
Liaisons fonctionnelles
En interne :
-l'ensemble des directions et des services
-élus
En externe :
-Grand public
-Etablissements scolaires
-Associations
-Partenaires institutionnels et privés
-Entreprise
Direction : Pôle CSVAE
Données RH :
-cadre d'emploi : B
-grade : ETAPS
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 travaillé / Horaire possible en soirée
1 jour de repos fixe par semaine
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Situation hiérarchique : Sous l'autorité du directeur de la piscine et du chef de bassin
Mission s.
Activité 1 : Intervention en piscine
- Enseignement de la natation scolaire
- Surveillance et sécurité des différents publics, en application du POSS
- Création et animations aquatiques
- Analyse et contrôle de la qualité de l'eau
Activité 2 : Suivi des projets pédagogiques aquatiques
- Force de proposition dans l'élaboration et le suivi de sprojets pédagogiques
- Echange et planification avec les responsables pédagogiques et les collègues ETAPS
- Suivi et entretien du matériel pédagogique, sportif et de secourisme
- Démarche référent sur une thématique de fonctionnement ciblée par hiérarchie
Activité 3 : Participation à la mise en exploitation d'un centre aquatique
- Force de proposition dans l'élaboration des activités du futur centre aquatique de la saulaie
Compétences
Techniques :
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers
-Maitrise des procédures d'hygiène d'un centre aquatique
-Connaissance et capacité d'enseignement en milieu scolaire
-Capacité à porter secours en cas d'accident
-Aptitude physique à l'enseignement et à la surveillance des activités sportives
Relationnelles :
-Goût du travail en équipe.
-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
-Ecoute, sens du dialogue.
-Discrétion et confidentialité
-Force de proposition auprès de la direction
Liaisons fonctionnelles
En interne :
-l'ensemble des directions et des services
-élus
En externe :
-Grand public
-Etablissements scolaires
-Associations
-Partenaires institutionnels et privés
-Entreprise
Votre mission
Situation hiérarchique : Sous l'autorité du directeur de la piscine et du chef de bassin
Mission s :
Activité 1 : Intervention en piscine
- Enseignement de la natation scolaire
- Surveillance et sécurité des différents publics, en application du POSS
- Création et animations aquatiques
- Analyse et contrôle de la qualité de l'eau
Activité 2 : Suivi des projets pédagogiques aquatiques
- Force de proposition dans l'élaboration et le suivi de sprojets pédagogiques
- Echange et planification avec les responsables pédagogiques et les collègues ETAPS
- Suivi et entretien du matériel pédagogique, sportif et de secourisme
- Démarche référent sur une thématique de fonctionnement ciblée par hiérarchie
Activité 3 : Participation à la mise en exploitation d'un centre aquatique
Force de proposition dans l'élaboration des activités du futur centre aquatique de la saulaie
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 travaillé / Horaire possible en soirée
1 jour de repos fixe par semaine
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Mission s :
Activité 1 : Intervention en piscine
- Enseignement de la natation scolaire
- Surveillance et sécurité des différents publics, en application du POSS
- Création et animations aquatiques
- Analyse et contrôle de la qualité de l'eau
Activité 2 : Suivi des projets pédagogiques aquatiques
- Force de proposition dans l'élaboration et le suivi de sprojets pédagogiques
- Echange et planification avec les responsables pédagogiques et les collègues ETAPS
- Suivi et entretien du matériel pédagogique, sportif et de secourisme
- Démarche référent sur une thématique de fonctionnement ciblée par hiérarchie
Activité 3 : Participation à la mise en exploitation d'un centre aquatique
Force de proposition dans l'élaboration des activités du futur centre aquatique de la saulaie
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 travaillé / Horaire possible en soirée
1 jour de repos fixe par semaine
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Profil recherché
Techniques :
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers
-Maitrise des procédures d'hygiène d'un centre aquatique
-Connaissance et capacité d'enseignement en milieu scolaire
-Capacité à porter secours en cas d'accident
-Aptitude physique à l'enseignement et à la surveillance des activités sportives
Relationnelles :
-Goût du travail en équipe.
-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
-Écoute, sens du dialogue.
-Discrétion et confidentialité
-Force de proposition auprès de la direction
Liaisons fonctionnelles
En interne : -l'ensemble des directions et des services
-élus
En externe :
-Grand public
-Établissements scolaires
-Associations
-Partenaires institutionnels et privés
-Entreprise
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers
-Maitrise des procédures d'hygiène d'un centre aquatique
-Connaissance et capacité d'enseignement en milieu scolaire
-Capacité à porter secours en cas d'accident
-Aptitude physique à l'enseignement et à la surveillance des activités sportives
Relationnelles :
-Goût du travail en équipe.
-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
-Écoute, sens du dialogue.
-Discrétion et confidentialité
-Force de proposition auprès de la direction
Liaisons fonctionnelles
En interne : -l'ensemble des directions et des services
-élus
En externe :
-Grand public
-Établissements scolaires
-Associations
-Partenaires institutionnels et privés
-Entreprise
Autres informations
Non renseignées