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Educateur.trice de Jeunes Enfants / Animateur.rice Relais Petite Enfance

Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE RAMBERVILLERS

Rambervillers (Vosges)

Non renseigné

Education et jeunesse Emploi permanent Plein temps

Description

1) Educateur.rice de jeunes enfants/Auxiliaire de puériculture (expérience Relais Petite Enfance)/Conseillière en Economie Sociale et Familiale (epérience avec les enfants) :
Rattaché.e hiérarchiquement à la directrice de la crèche, vous accompagnez l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins.
2) Animateur.rice Relais Petite Enfance Itinérante :
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Services à la Personne, l’animateur.rice Relais Petite Enfance anime, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistants maternels et des parents des communes associées à ce Relais Petite Enfance.
*En tant qu’éducateur.rice de jeunes enfants/auxiliaire de puériculture (expérience Relais Petite Enfance)/conseillière en économie sociale et familiale (epérience avec les enfants) : vous assurez les missions suivantes :
• Accueillir l’enfant et sa famille en tenant compte de son environnement, de son cadre familial sans porter de jugement,
• Observer l’enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif, veiller à sa sécurité et à son bien-être,
• En collaboration avec les professionnels, adapter l’environnement propice au développement en fonction des acquisitions de l’enfant,
• Proposer à l’enfant des actions éducatives adaptées à son âge et à son stade de développement,
• Accompagner l’enfant dans la prise en charge quotidienne (repas, change, sieste…),
• Planifier et animer des ateliers d’éveil diversifiés (activités sensorielles, motrices, langagières, artistiques…) en fonction de l’âge de l’enfant
• Accueillir et communiquer avec les parents : les mettre en confiance, les écouter, participer au soutien à la parentalité dans une démarche de co-éducation.
Vous travaillez en équipe en transmettant les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille et vous êtes un relais entre l’équipe et la direction.
Vous participez aux réunions d’équipe en proposant des thèmes et en étant force de proposition pour la planification de projets et d’actions évènementielles.
Vous gérez le matériel pédagogique et éducatif, inventorier les besoins et préparer les devis.

*En tant qu'animateur.rice Relais Petite Enfance, vous assurez les missions suivantes :
•Accueillir, informer et orienter les familles sur les modes d’accueil existants, les emplois familiaux et plus spécifiquement sur l’emploi d’une assistante maternelle indépendante agréée,
•Favoriser les échanges et les rencontres entre les assistantes maternelles et les parents,
•Offrir aux assistantes maternelles un cadre et un accompagnement professionnel en terme de formation continue complémentaire à celui de la PMI,
•Organiser et animer des temps d’éveil et/ou des ateliers pour les enfants et les assistantes maternelles,
•Participer aux rencontres de réseau,

Profil recherché

*Educateur.rice de jeunes enfants/Auxiliaire de puériculture (expérience Relais Petite Enfance)/Conseillière en Economie Sociale et Familiale (epérience avec les enfants) :
Formation :
•Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur.rice de jeunes enfants/auxiliaire de puériculture/conseillère en économie sociale et familiale (profil débutant.e accepté)
Savoir-être recherché :
•Qualités relationnelles de communication et de pédagogie
•Etre disponible, diplomate, savoir faire preuve de patience, de maîtrise de soi
•Savoir être à l’écoute
•Savoir travailler en équipe
•Capacité d’adaptation et d’organisation
•Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations

*Animateur.trice Relais Petite Enfance :
• Expérience souhaitée dans ce domaine,
• Niveau Bac+2 à Bac +3,
• Connaissance de la Petite Enfance et du fonctionnement des établissements d’accueil,
• Connaissance du cadre réglementaire du métier d’assistante maternelle et de la réglementation du travail,
• Connaissance théorique et pédagogique du développement du jeune enfant,
• Capacité de communication pour diriger et animer un groupe,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Dynamisme, sens de l’organisation et rigueur,
• Tolérance, respect d’autrui et discrétion,
• Permis B indispensable.

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 mois

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