Educateur(trice) de Jeunes Enfants - Directeur(rice) Adjoint(e) d'EAJE (H/F)

Marseille, cité d'authenticité et de diversité, est le berceau de notre mission éducative. Au sein de l'une de nos crèches municipales, nichée au cœur de cette ville aux mille visages, vous aurez l'opportunité de devenir l'un(e) de nos garant(e)s du développement des petites et des petits Marseillais. Votre présence dans cette crèche est bien plus qu'un simple poste. C'est une occasion unique de participer activement à l'épanouissement de la prochaine génération de citoyens de Marseille, tout en veillant au respect des valeurs de notre service public, au service des familles qui nous confient la garde de leur enfant.

Sous la supervision du (de la) Directeur(trice) d'Établissement, vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
• Participer au projet d'établissement : Collaborer à son élaboration avec la direction et l'équipe.
• Animer le projet pédagogique et éducatif et soutenir les équipes dans le développement de projets et l'observation de l'enfant en lien avec les partenaires.
• Veiller au développement psychique et psychomoteur des touts-petits en les accompagnant sur les activités d'éveil.
• Accompagner les familles : Offrir un soutien dans le parcours éducatif des familles en adéquation avec les besoins des enfants.
• Seconder le/la directeur(trice) de l'EAJE : assurer le bon fonctionnement administratif et logistique, tout en participant à l'encadrement des équipes et l'animation globale, gérer et contrôler les plannings.

Vos avantages

• Un rôle clé local avec impact direct sur le bien être des tout petits Marseillaises et Marseillais, contribuant humblement à l'avenir de notre ville.
• Une équipe engagée au sein du Pôle Crèches Municipales, partageant votre passion pour les tout-petits au sein de notre service public.
• Des responsabilités concrètes et valorisantes en contribuant à la sécurité des enfants de manière gratifiante et significative.
• Des horaires de travail adaptés : sur un cycle hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn
• Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels.
• Et une multitude d'avantages sociaux tickets restaurant, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance santé (mini 62 €/mois), comité d'action sociale (tarifs préférentiels sur les voyages, la culture, les loisirs, etc.) participation aux frais de transports (remboursement partiel des abonnement de transport et une carte annuelle RTM à partir de 23 euros, ça vous dit ?).