Educatrice de Jeunes Enfants en établissement multi accueil (h/f)

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique !
La Ville de Chaville ouvre en mars 2026 son tout nouveau multi-accueil de 33 berceaux et constitue aujourd’hui son équipe fondatrice. Vous souhaitez participer à la création d’un lieu d’accueil bienveillant, innovant et à taille humaine ? Faites partie des premiers talents qui donneront vie à cette nouvelle structure dédiée à l’épanouissement des tout-petits et au soutien des familles !

En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les agents sociaux et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l’enfant de 10 semaines à 4 ans, sous la responsabilité de la Directrice et en cohérence avec le projet éducatif de l’établissement. De par vos compétences, vous assurez auprès de l’équipe un rôle d’information, de conseil, d’accompagnement et de soutien.

Missions principales

• Accueil des enfants et des familles
• Créer une relation de confiance, accompagner les diversités et assurer un rôle de prévention et de conseil.
• Accompagnement quotidien de l’enfant
• Garantir le bien-être physique et émotionnel des enfants et connaître les besoins de chacun.
• Aménager un environnement sécurisant et stimulant, favoriser la socialisation et l’autonomie.
• Observer, analyser les situations et assurer la sécurité au quotidien.
• Animation et pédagogie
• Mettre en œuvre et faire évoluer le projet éducatif.
• Proposer, impulser et animer des activités d’éveil adaptées aux besoins et compétences des enfants.
• Soins et attention à l’enfant
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être.
• Repérer les signes d’alerte et adapter l’accompagnement.
• Travail en équipe et organisation
• Contribuer au bon fonctionnement de la section et à la communication avec la direction.
• Participer aux réflexions collectives, soutenir les pratiques professionnelles et favoriser une dynamique positive d’équipe.
• Coordonner les partenaires extérieurs, gérer le matériel pédagogique et veiller au respect des protocoles.
• Missions ponctuelles
• Participer aux réunions parents et événements de la structure.
• Encadrer les stagiaires.
• Assurer la continuité de service lors d’absences ponctuelles ou sur délégation de la direction.
• Participer aux réunions mensuelles des EJE du réseau.

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.