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COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION SEINE EURE (CASE)
EJE Adjoint(e)
1, place Thorel, Gaillon (Eure (27))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice de la structure Multi accueil « Doudous et Compagnie » de Gaillon (30 places / enfants de 0 à 5 ans révolus), vos missions sont les suivantes :
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings de remplacement
* Assurer le suivi administratif, les déclarations de données
* Elaborer des protocoles...
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
* Empathique
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings de remplacement
* Assurer le suivi administratif, les déclarations de données
* Elaborer des protocoles...
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
* Empathique
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
Votre mission
Rattaché(e) à la Directrice de la structure Multi accueil « Doudous et Compagnie » de Gaillon (30 places / enfants de 0 à 5 ans révolus), vos missions sont les suivantes :
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings de remplacement
* Assurer le suivi administratif, les déclarations de données
* Elaborer des protocoles...
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings de remplacement
* Assurer le suivi administratif, les déclarations de données
* Elaborer des protocoles...
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
Profil recherché
Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
* Empathique
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
* Empathique
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
Autres informations
Non renseignées