EJE/ Directeur adjoint (F/H)

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du Multiaccueil, l’EJE – directeur adjoint :
- Accompagne les enfants afin de favoriser leur développement et leur épanouissement en assurant la mise en œuvre d’un accueil de qualité.
- Conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, coordonne les projets d’activités qui en découlent.
- Assure un rôle de médiation et de coordination de l’équipe.
- Accueille et accompagne les parents.
- Assure la continuité et l’intérim de direction.
- Accueille et accompagne les stagiaires et apprentis.

Activités principales
1. Travail auprès des enfants et des familles
- Assurer un accompagnement de l’enfant au quotidien en prenant en compte ses besoins individuels au sein du collectif.
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, à son développement ; mettre en place des conditions nécessaires pour répondre à ses besoins (aménagement de l’espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités…).
- Observer et partager ses observations des enfants et de leur développement avec l’équipe.
- Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique.
- Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l’équipe et en cohérence avec le projet.
- Etablir une relation de confiance avec les familles : accueil, transmissions, conseils, …
- Proposer et développer des actions particulières à destination des enfants et des familles : évènements festifs, café des parents, réunions thématiques, ….

2. Coordination pédagogique et soutien auprès du directeur et de l’équipe
- Collaborer avec le directeur, en fonction des missions de chacun, être un relais entre le directeur et l’équipe.
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique dans une dynamique évolutive et innovante.
- Participer au management et la coordination de l’équipe : animer, dynamiser, encourager les initiatives.
- Co-animer les réunions pédagogiques, impulser les projets et soutenir les équipes dans leur mise en œuvre en veillant à leur apporter l’expertise liée au diplôme d’EJE (professionnaliser les postures professionnelles, apporter des références théoriques, proposer des temps de formation en interne, …)
- Participer à la rédaction des documents en lien avec les projets et activités menés : fiche projet, rapport d’activité, compte-rendu, …
- Accompagner les assistantes maternelles à leur domicile : écoute, conseils, …
- Accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de poste et leur intégration.
- Assurer la continuité de direction en l’absence du directeur.

3. Liens institutionnels et partenariaux
- Assurer le lien avec les partenaires internes et externes à la collectivité en lien avec le projet pédagogique
- Garantir l’accueil des stagiaires : liens avec les écoles et instituts, accueil, suivi et évaluation.
- Contribuer aux projets transversaux portés par le service Petite Enfance et la ville : semaine de la petite enfance, formations des professionnels, conférences, …


Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans le cadre d’emploi d’éducateurs territorial de jeunes enfants par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT (horaires suivant planning, de 7h30 à 18h45)
- Réunions de service régulières de 18h45 à 20h45