Electricien
Emploi CDC DES VALS DE SAINTONGE
6 Rue Des Jacobins, 17400 Saint-Jean-d'Angély, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Présentation de la collectivité :
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Le service technique gère l’entretien et la maintenance des 90 bâtiments de la collectivité, répartis sur le territoire (écoles, centres de loisirs, piscines, maisons de santé, crèches, etc.)
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Descriptif de l’emploi :
Au sein du pôle technique de Vals de Saintonge Communauté, l'électricien est placé sous l'autorité du responsable du service technique.
Il fait partie d'une équipe technique polyvalente chargée de l'entretien et de la maintenance des nombreux bâtiments et équipements de la communauté de communes.
Ses interventions sur le patrimoine bâti de la communauté de communes sont d'ordre préventif, curatif, mais aussi d'urgence et de travaux neufs. Il peut être amené à intervenir sur divers équipements, y compris les installations électriques des piscines communautaires.
L'agent rend compte régulièrement de son activité à son responsable, l'informant des interventions réalisées, des éventuels retards ou contretemps. Il assure également la communication avec les usagers des bâtiments communautaires concernant ses interventions.
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Le service technique gère l’entretien et la maintenance des 90 bâtiments de la collectivité, répartis sur le territoire (écoles, centres de loisirs, piscines, maisons de santé, crèches, etc.)
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Descriptif de l’emploi :
Au sein du pôle technique de Vals de Saintonge Communauté, l'électricien est placé sous l'autorité du responsable du service technique.
Il fait partie d'une équipe technique polyvalente chargée de l'entretien et de la maintenance des nombreux bâtiments et équipements de la communauté de communes.
Ses interventions sur le patrimoine bâti de la communauté de communes sont d'ordre préventif, curatif, mais aussi d'urgence et de travaux neufs. Il peut être amené à intervenir sur divers équipements, y compris les installations électriques des piscines communautaires.
L'agent rend compte régulièrement de son activité à son responsable, l'informant des interventions réalisées, des éventuels retards ou contretemps. Il assure également la communication avec les usagers des bâtiments communautaires concernant ses interventions.
• Maintenance / Dépannage / Contrôle
◦ Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations électriques dans les bâtiments communautaires (bureaux, équipements sportifs, scolaires, etc.).
◦ Dépannage rapide : Intervenir sur les équipements électriques en cas de dysfonctionnement pour assurer leur bon fonctionnement.
◦ Maintenance des systèmes d'éclairage : Assurer le bon fonctionnement des éclairages intérieurs et extérieurs, y compris les lampadaires et pylônes.
◦ Contrôles réglementaires : lever des observations suite au contrôle des installations électriques.
◦ Diagnostics des installations : Identifier les besoins de mise aux normes ou d'amélioration des installations électriques existantes.
◦ Sécurité électrique : Veiller au respect des normes de sécurité électrique dans tous les bâtiments de la communauté.
• Travaux / Installations / Projets
◦ Conception et réalisation d'installation : Concevoir et réaliser de nouvelles installations électriques selon les besoins de la communauté de communes.
◦ Mise en conformité : Adapter les installations existantes aux normes en vigueur.
◦ Rénovation et modification : Rénover et modifier les installations électriques dans le cadre de projets de réaménagement.
◦ Installation de systèmes de sécurité : Installer et configurer des systèmes tels que les alarmes incendie et les éclairages de sécurité.
◦ Collaboration sur projets : Participer à la conception et à la réalisation de projets d'amélioration énergétique des bâtiments communautaires.
◦ Liaison avec prestataires externes : Assurer la coordination avec des prestataires pour des travaux spécialisés ou de grande envergure.
• Travaux d’entretien et de maintenance divers
◦ Maintenance préventive et curative sur les bâtiments de la collectivité hors électricité
◦ Dépannage rapide sur les bâtiments de la collectivité
• Veille technologique / Formation
◦ Suivi des évolutions technologiques : Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine de l'électricité.
◦ Participation à des formations : Suivre des formations pour maintenir et développer ses compétences, notamment en matière de nouvelles technologies (domotique, systèmes connectés)
◦ Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations électriques dans les bâtiments communautaires (bureaux, équipements sportifs, scolaires, etc.).
◦ Dépannage rapide : Intervenir sur les équipements électriques en cas de dysfonctionnement pour assurer leur bon fonctionnement.
◦ Maintenance des systèmes d'éclairage : Assurer le bon fonctionnement des éclairages intérieurs et extérieurs, y compris les lampadaires et pylônes.
◦ Contrôles réglementaires : lever des observations suite au contrôle des installations électriques.
◦ Diagnostics des installations : Identifier les besoins de mise aux normes ou d'amélioration des installations électriques existantes.
◦ Sécurité électrique : Veiller au respect des normes de sécurité électrique dans tous les bâtiments de la communauté.
• Travaux / Installations / Projets
◦ Conception et réalisation d'installation : Concevoir et réaliser de nouvelles installations électriques selon les besoins de la communauté de communes.
◦ Mise en conformité : Adapter les installations existantes aux normes en vigueur.
◦ Rénovation et modification : Rénover et modifier les installations électriques dans le cadre de projets de réaménagement.
◦ Installation de systèmes de sécurité : Installer et configurer des systèmes tels que les alarmes incendie et les éclairages de sécurité.
◦ Collaboration sur projets : Participer à la conception et à la réalisation de projets d'amélioration énergétique des bâtiments communautaires.
◦ Liaison avec prestataires externes : Assurer la coordination avec des prestataires pour des travaux spécialisés ou de grande envergure.
• Travaux d’entretien et de maintenance divers
◦ Maintenance préventive et curative sur les bâtiments de la collectivité hors électricité
◦ Dépannage rapide sur les bâtiments de la collectivité
• Veille technologique / Formation
◦ Suivi des évolutions technologiques : Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine de l'électricité.
◦ Participation à des formations : Suivre des formations pour maintenir et développer ses compétences, notamment en matière de nouvelles technologies (domotique, systèmes connectés)
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
• Diplôme attendu : formation dans le champ technique CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques, Bac pro Électrotechnique, énergie, équipements communicants, BP Installations et équipements électriques
• Habilitations électriques obligatoires
• Description des connaissances requises
• Expériences similaires
• Description des attentes sur le savoir être : Rigueur et vigilance dans l'exécution des tâches, minutie et précision dans le travail, capacité d'adaptation aux évolutions technologiques, sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle, sens du service public
Conditions de travail : temps plein– contraintes liées au poste : astreintes ponctuelles, vacances soumises à organisation de la continuité de service
Rémunération et avantages : Montant de la rémunération + avantages liés au poste (RI, CNAS, participation à la prévoyance santé)
• Diplôme attendu : formation dans le champ technique CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques, Bac pro Électrotechnique, énergie, équipements communicants, BP Installations et équipements électriques
• Habilitations électriques obligatoires
• Description des connaissances requises
• Expériences similaires
• Description des attentes sur le savoir être : Rigueur et vigilance dans l'exécution des tâches, minutie et précision dans le travail, capacité d'adaptation aux évolutions technologiques, sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle, sens du service public
Conditions de travail : temps plein– contraintes liées au poste : astreintes ponctuelles, vacances soumises à organisation de la continuité de service
Rémunération et avantages : Montant de la rémunération + avantages liés au poste (RI, CNAS, participation à la prévoyance santé)
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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