Électricien F / H

L'agent assure le bon fonctionnement des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires.
Missions principales :
* Effectue les travaux d'entretien et de dépannage des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires
* Fait remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle de locaux)
* Effectue les travaux courants se rapportant à l'entretien des équipements électriques des installations municipales et communautaires
* Effectue des dépannages électriques
* Utilise le matériel pour travaux en hauteur
* Assure le suivi et la gestion des demandes d'interventions
* Informe les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Activités annexes :
* Intervient de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes
* Installe des branchements provisoires pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal

EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 08h00 à 11h58 - 13h30 à 17h30 et le vendredi : 08h00 à 11h56 - 13h30 à 17h30 / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes et permanences électriques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Savoirs
* Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP)
* Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels
* Habilitation et qualification travail en hauteur
* Habilitation électrique
* CACES : R489-3, R486 souhaités
* Permis B
Savoirs faire
* Techniques et outils de planification
* Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
* Règles de base en hygiène et sécurité
Savoirs être
* Assiduité, constance
* Rigueur et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, curiosité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan

L'agent assure le bon fonctionnement des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires.
Missions principales :
* Effectue les travaux d'entretien et de dépannage des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires
* Fait remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle de locaux)
* Effectue les travaux courants se rapportant à l'entretien des équipements électriques des installations municipales et communautaires
* Effectue des dépannages électriques
* Utilise le matériel pour travaux en hauteur
* Assure le suivi et la gestion des demandes d'interventions
* Informe les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Activités annexes :
* Intervient de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes
* Installe des branchements provisoires pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal



EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 08h00 à 11h58 - 13h30 à 17h30 et le vendredi : 08h00 à 11h56 - 13h30 à 17h30 / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes et permanences électriques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif