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VILLEPINTE
Electricien (h/f)
Bd Laurent et Danielle Casanova, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 1 jour
Description du poste
La ville de Villepinte recrute :
Un Electricien (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques
Rattachée à la Direction Générale des Services Techniques, la Direction de la Proximité et Environnement gère la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Cette direction est composée d'un pôle administratif et de différentes régies : propreté, espaces verts, environnement, voirie et bâtiment.
Cette régie, composée de 25 agents, veille à la maintenance curative et préventive du patrimoine communal et réalisation d’ouvrage. Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe (N+1) et du responsable de la régie bâtiment (N+2) et aurez pour mission le dépannage et l’entretien du patrimoine neuf et ancien ainsi que la réalisation de travaux d’électricité divers.
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Temps de travail 37H10 hebdomadaires: du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45/ Le vendredi de 7H40 à 12H30 + Vendredi après-midi par roulement .
25 CA +12 RTT
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise en charge de 75% du Pass Navigo
Avantages liés au comité d’œuvres sociales et culturelles
rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Un Electricien (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques
Rattachée à la Direction Générale des Services Techniques, la Direction de la Proximité et Environnement gère la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Cette direction est composée d'un pôle administratif et de différentes régies : propreté, espaces verts, environnement, voirie et bâtiment.
Cette régie, composée de 25 agents, veille à la maintenance curative et préventive du patrimoine communal et réalisation d’ouvrage. Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe (N+1) et du responsable de la régie bâtiment (N+2) et aurez pour mission le dépannage et l’entretien du patrimoine neuf et ancien ainsi que la réalisation de travaux d’électricité divers.
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Temps de travail 37H10 hebdomadaires: du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45/ Le vendredi de 7H40 à 12H30 + Vendredi après-midi par roulement .
25 CA +12 RTT
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise en charge de 75% du Pass Navigo
Avantages liés au comité d’œuvres sociales et culturelles
rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Votre mission
VOS MISSIONS
Mission 1 : Entretenir les ouvrages électriques et réaliser le chantiers
. Entretenir courant des appareillages (luminaires, interrupteurs…)
• Intervenir au niveau des armoires électriques
• Dépanner les appareils défaillants
• Remise en conformité des anciennes installations électriques diverses
• Vérifier, monter un échafaudage, conduire une nacelle
• Réaliser divers travaux nécessaires au bon fonctionnement du Service Public
• Définir et commander des fournitures
• Métrer et quantifier des matériaux nécessaires à la réalisation des missions
• Remplir quotidiennement les bons d’intervention et les transmettre à sa hiérarchie
• Participer aux réunions de travail
• Entretien courant des matériels mis à disposition
Mission 2 : Concevoir et commander les futures réalisations électriques
• Réaliser des études de faisabilité
• Quantifier les appareillages électriques
• Participer aux réunions de travail
• Exécuter des travaux neufs : lecture de plans, métrage, traçage, façonnage, pose, ajustage et finition
• Accompagne le bureau de contrôle pour les vérifications réglementaires
• Aide à l’installation de nouveau compteur
Mission 3 : Participer à la préparation des festivités
• Participer aux installations des différentes manifestations intérieur ou extérieur, en semaine ou en week-end
CONTRAINTES DU POSTE
Port de charges
Utilisation d’une nacelle élévatrice, d’un échafaudage selon habilitation et CACES
Port d’équipements de protection individuelle obligatoire- Manipulation de machines-outils ou engins spécifiques
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Travailler en hauteur selon indication du médecin du travail
Utilisation d’une source de chaleur, d’électroportatif, d’outils coupant et en mouvement
Travailler en hauteur et à proximité d’installation électrique selon Habilitation
Mission 1 : Entretenir les ouvrages électriques et réaliser le chantiers
. Entretenir courant des appareillages (luminaires, interrupteurs…)
• Intervenir au niveau des armoires électriques
• Dépanner les appareils défaillants
• Remise en conformité des anciennes installations électriques diverses
• Vérifier, monter un échafaudage, conduire une nacelle
• Réaliser divers travaux nécessaires au bon fonctionnement du Service Public
• Définir et commander des fournitures
• Métrer et quantifier des matériaux nécessaires à la réalisation des missions
• Remplir quotidiennement les bons d’intervention et les transmettre à sa hiérarchie
• Participer aux réunions de travail
• Entretien courant des matériels mis à disposition
Mission 2 : Concevoir et commander les futures réalisations électriques
• Réaliser des études de faisabilité
• Quantifier les appareillages électriques
• Participer aux réunions de travail
• Exécuter des travaux neufs : lecture de plans, métrage, traçage, façonnage, pose, ajustage et finition
• Accompagne le bureau de contrôle pour les vérifications réglementaires
• Aide à l’installation de nouveau compteur
Mission 3 : Participer à la préparation des festivités
• Participer aux installations des différentes manifestations intérieur ou extérieur, en semaine ou en week-end
CONTRAINTES DU POSTE
Port de charges
Utilisation d’une nacelle élévatrice, d’un échafaudage selon habilitation et CACES
Port d’équipements de protection individuelle obligatoire- Manipulation de machines-outils ou engins spécifiques
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Travailler en hauteur selon indication du médecin du travail
Utilisation d’une source de chaleur, d’électroportatif, d’outils coupant et en mouvement
Travailler en hauteur et à proximité d’installation électrique selon Habilitation
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
PRE REQUIS :
Permis B obligatoire
Maîtrise des normes électriques et de sécurité
Habilitation électrique norme NF C15-100
Habilitations électriques B2-BR-BC pour travail sur installation électrique seul
CACES nacelle
Les « savoirs » :
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaitre les normes électriques
Connaitre les normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
Les « savoir-faire » :
Capacité à réaliser des travaux d’ordre électrique en BT et TBT
Capacité à Savoir calculer et dimensionner des installations électriques
Respect des consignes et horaires
Capacité à monter un échafaudage, conduire une nacelle
Capacité à métrer et tracer
Savoir utiliser un extincteur, secourir une personne
Capacité à détecter les dysfonctionnements
Capacité à définir les contraintes techniques et les besoins en matériels
Capacité de rendre compte à sa hiérarchie
Les « savoir-faire » comportementaux :
Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie
Sens de l’organisation et facilité d’adaptation
Disponible – ponctualité -courtoisie
Habile, précis et minutieux
PRE REQUIS :
Permis B obligatoire
Maîtrise des normes électriques et de sécurité
Habilitation électrique norme NF C15-100
Habilitations électriques B2-BR-BC pour travail sur installation électrique seul
CACES nacelle
Les « savoirs » :
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaitre les normes électriques
Connaitre les normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
Les « savoir-faire » :
Capacité à réaliser des travaux d’ordre électrique en BT et TBT
Capacité à Savoir calculer et dimensionner des installations électriques
Respect des consignes et horaires
Capacité à monter un échafaudage, conduire une nacelle
Capacité à métrer et tracer
Savoir utiliser un extincteur, secourir une personne
Capacité à détecter les dysfonctionnements
Capacité à définir les contraintes techniques et les besoins en matériels
Capacité de rendre compte à sa hiérarchie
Les « savoir-faire » comportementaux :
Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie
Sens de l’organisation et facilité d’adaptation
Disponible – ponctualité -courtoisie
Habile, précis et minutieux
Autres informations
Non renseignées