Encadrant d'activité d'insertion

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². Ensemble, les communes construisent leur avenir pour renforcer et développer l’attractivité de leur territoire.
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe porte depuis longtemps un chantier d’insertion dont la mission principale est d’accueillir des publics en difficulté de reprise d’emploi.
Pour cela, la CCVG recrute en contrat d’insertion une vingtaine de salariés pour remplir des missions d’entretiens des espaces naturels telles que l’entretien des sentiers de randonnée, la plantation de haies bocagères, l’entretien des cours d’eaux. Un encadrement de proximité de ces personnes est requis pour les aider à retrouver le chemin de l’emploi en retrouvant un rythme de travail, de la confiance en soi et des savoirs-être professionnels.

Vos Missions :
 Encadrer une équipe de 6 à 8 salariés
- Respecter, transmettre, et veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Transmettre les usages professionnels indispensables en termes de comportement et de relation à l’autre
- Former aux postes de travail et à l’utilisation des outils et des machines
- En lien avec le reste de l’équipe encadrante :
- Evaluation des salariés en parcours dans leurs acquis
- Mise en place d’actions de formations, en relation avec les besoins opérationnels du chantier ou les projets de la personne
- Coordination constante avec la personne en charge de l’accompagnement social et professionnel et le reste de l’équipe encadrante

 Gestion de l’activité
- Participer à la mise en œuvre du projet d’insertion de la CCVG et de ses valeurs
- Assurer la réalisation opérationnelle des chantiers, et être responsable de la qualité des travaux
- Veiller à ce que les chantiers soient correctement pourvus en personnel et en équipement
- Être garant de la sécurité des personnes sur les chantiers
- Être responsable du matériel et des véhicules et de leur bon fonctionnement (entretien, inventaire, signalement des pannes)
- Informer le coordinateur et/ou la responsable du chantier de toutes difficultés rencontrées
- Participer aux réunions techniques et aux réunions de suivi des agents
- Collaborer avec l’accompagnatrice pour l’évaluation des salariés en parcours
- En lien avec le coordinateur, assurer le suivi des horaires et des absences de son équipe notamment sur le logiciel ATAL
- Participer à l’élaboration et à la saisie des documents de suivi de chantier notamment sur ATAL