Encadrant d'équipe CIS Trignac

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

Encadrer les agents d'intervention du centre en binôme avec l'autre encadrant et sur les domaines de sa responsabilité (alternance bisannuelle), dans la gestion, l'exploitation et l'entretien des routes départementales et des pistes cyclables
Administration générale
Management
      Pilotage - organisation interne au service :
- Gestion du travail de l'équipe au quotidien : embauches équipes
      Suivi de l'activité :
- Préparation du planning en lien avec les autres encadrants d'équipe
- Saisie des feuilles d'heures
      Entretien - évaluation :
- Préparation de l'entretien d'évaluation individuel avec le responsable de secteur
- Réunion de préparation collective
      Réunions externes au service :
- Réunions internes au département
- Participation aux réseaux métiers et groupes projet
Gestion et connaissance du réseau routier 
Connaissance du réseau
      Patrouillage : suivi des saisies SPIRAL et définition des suites à donner 
Gestion administrative et réglementaire du domaine public routier
      Arrêtés de circulation : 
- Suivi et contrôles sur sites
      Gestion des dommages au DP :
- Instruction terrain et suivi opérationnel
Exploiter la route
Interventions d'urgence
      Interventions hors veille de sécurité :
- Renseignement / Saisie de SPIRAL (PRPS)
Service hivernal
      Patrouille :
- Renseignement de SPIRAL (conditions de conduite)
Améliorer la sécurité routière
Accidentologie
      Suivi :
- Rédaction et saisie des incidents (fiches SPIRAL)
missions thematiques (a repartir entre encadrants d'equipe secteur) :
Exploiter la route
Surveillance du réseau
      Patrouillage : Saisie SPIRAL (en lien avec agents)
Exploitation sous chantier
     Préparation chantier : 
- Préparation DT/DICT (travaux en régie)
      Suivi exploitation : 
- Suivi et contrôle exploitation de chantier
Interventions d'urgence
      Interventions hors veille de sécurité :
- Interventions pendant les heures normales de service
      Interventions en veille de sécurité : 
- Déclenchement et/ou intervention en dehors des heures normales de service
Service hivernal
      Patrouille 
- Instruction terrain et coordination des équipes
Maintenir le patrimoine routier
Entretien du patrimoine (chaussées, signalisation, équipement, ouvrages d'art courants, pistes cyclables, ...)
Suivi de l'entretien des dépendances vertes
      Suivi des travaux entretien courant :
- Entretien et petites réparations (entreprises, LAMT)
Entretien des petites réparations (régie sur DP)
      Surveillance technique : 
- Contrôles annuels et visites triennales des Ouvrages d'Art ; Etablissement des procès verbaux.
Gestion des moyens
      Bâtiments : 
- Relais de site (en alternance si plusieurs AM)
      Matériel : référent LAMT 
- Petit matériel : proposition achat, suivi réparation
 Sujétions particulières
Travail ponctuel en journée continue, dans la limite de 40 jours par an (sauf période de forte chaleur), pour réaliser des travaux spécifiques
Travail ponctuel en journée continue pendant les périodes de fortes chaleurs
Participation à des opérations programmées, entraînant un travail en horaire décalé, y compris de nuit

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable