Encadrant du chantier d’insertion
Emploi CDC PICARDIE DES CHATEAUX
2 Rue De La Poste, 02380 Coucy-le-Château-Auffrique, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l'autorité de la Coordinatrice du service Mutualisation et Opérationnalité, l'encadrant technique assure la mise en œuvre opérationnelle du service. Il assure l’encadrement des salariés en transition professionnelle et les agents techniques.
Activités :
1) Mutualiser et piloter les moyens humains et techniques du service Mutualisation et Opérationnalité,
2) Répartir les missions opérationnelles en lien avec la coordinatrice du service,
3) Encadrement quotidien des salariés en transition professionnelle,
4) Accompagner les salariés en transition professionnelle sur les activités supports du Chantier d’Insertion,
5) Participer au suivi de l’accompagnement socio-professionnel en lien avec la référente du chantier d’insertion,
6) Utilisation, maintenance courante de l outillage et mutualisation du matériel technique,
7) Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
8) Mettre en œuvre, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité inhérentes aux activités relevant des missions du service Mutualisation et Opérationnalité.
1) Mutualiser et piloter les moyens humains et techniques du service Mutualisation et Opérationnalité,
2) Répartir les missions opérationnelles en lien avec la coordinatrice du service,
3) Encadrement quotidien des salariés en transition professionnelle,
4) Accompagner les salariés en transition professionnelle sur les activités supports du Chantier d’Insertion,
5) Participer au suivi de l’accompagnement socio-professionnel en lien avec la référente du chantier d’insertion,
6) Utilisation, maintenance courante de l outillage et mutualisation du matériel technique,
7) Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
8) Mettre en œuvre, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité inhérentes aux activités relevant des missions du service Mutualisation et Opérationnalité.
Profil recherché
Le candidat doit impérativement justifier d'une expérience de 3 minimum dans l'encadrement de public en transition professionnelle.
La Mission Principale
L'encadrant technique assure la transmission d'un savoir-faire professionnel à des personnes en parcours d'insertion, tout en garantissant la production et la qualité du travail rendu.
Compétences et qualités requises
Expertise technique (Le "Savoir-Faire") :
- Capacité à manager une équipe de salariés en transition professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe avec les autres services de la communauté de communes,
- Capacité à organiser un planning,
- Capacité à gérer les stocks et respecter les délais,
- Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité sur le terrain.
Aptitudes Pédagogiques (Le "Transmettre"),
- Savoir expliquer une consigne selon le profil du salarié en transition professionnelle,
- Savoir gérer des publics parfois éloignés de l'emploi ou en situation de fragilité,
- Capacité à identifier les freins périphériques et à valoriser les progrès techniques et comportementaux.
Qualités Relationnelles (Le "Savoir-Être")
- Avoir une autorité bienveillante (ex : savoir poser un cadre ferme tout en restant encourageant),
- Savoir gérer les conflits potentiels au sein d'une équipe.
Diplômes et Parcours types
Titre d'AFPA (Formateur pour adultes).
Expérience de Chef d'équipe ou de Chantier dans le secteur classique avec une forte fibre sociale. Les "Plus" qui font la différence
- Titulaire du SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
La Mission Principale
L'encadrant technique assure la transmission d'un savoir-faire professionnel à des personnes en parcours d'insertion, tout en garantissant la production et la qualité du travail rendu.
Compétences et qualités requises
Expertise technique (Le "Savoir-Faire") :
- Capacité à manager une équipe de salariés en transition professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe avec les autres services de la communauté de communes,
- Capacité à organiser un planning,
- Capacité à gérer les stocks et respecter les délais,
- Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité sur le terrain.
Aptitudes Pédagogiques (Le "Transmettre"),
- Savoir expliquer une consigne selon le profil du salarié en transition professionnelle,
- Savoir gérer des publics parfois éloignés de l'emploi ou en situation de fragilité,
- Capacité à identifier les freins périphériques et à valoriser les progrès techniques et comportementaux.
Qualités Relationnelles (Le "Savoir-Être")
- Avoir une autorité bienveillante (ex : savoir poser un cadre ferme tout en restant encourageant),
- Savoir gérer les conflits potentiels au sein d'une équipe.
Diplômes et Parcours types
Titre d'AFPA (Formateur pour adultes).
Expérience de Chef d'équipe ou de Chantier dans le secteur classique avec une forte fibre sociale. Les "Plus" qui font la différence
- Titulaire du SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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