ENCADRANT TECHNIQUE IRRIGATION, PEPINIERE ET FORMATION (h/f)

Rattaché(e) à la Direction du service technique sous la hiérarchie du responsable du service environnement / cadre de vie, vous assurez les missions principales suivantes :
Assurer l'encadrement des activités de production horticole en garantissant la qualité des cultures, le respect des délais, la sécurité des agents et l'efficacité des techniques, tout en coordonnant les interventions liées à l’irrigation et à la création d’espaces verts avec un souci constant de performance sur le terrain, et en développant des programmes de formation internes adaptés à l’ensemble des agents du service du cadre de vie.
Temps de travail : temps complet

Vos activités principales sont les suivantes :

* Assurer l’encadrement quotidien des équipes placées sous sa responsabilité.

Pilotage administratif et organisationnel
• Assurer la gestion globale des activités horticoles, paysagères et d’irrigation du service Environnement, en lien avec les orientations de la collectivité (Plan 1 million d’arbre, REDPALM et APIcité et économie d’eau).
• Élaborer les plannings d’intervention en coordination avec les chefs d’équipe, en tenant compte des priorités, des contraintes techniques et des ressources disponibles.
• Suivre les indicateurs de performance du service (qualité des productions, respect des délais, sécurité, consommation d’eau, etc.).
• Rédiger des rapports d’activité, bilans techniques et tableaux de bord à destination du responsable de service ou des élus.
• Gérer les commandes et les stocks (plants, outils, équipements d’irrigation) en lien avec les services administratifs.
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les pratiques horticoles, l’irrigation et la formation professionnelle.
• Participation aux réunions de coordination
• Conception de projet d’aménagement paysager (plan d’arrosage intégré, plan de plantation, coupe technique etc.)

Encadrement hiérarchique et coordination d’équipe
• Encadrer les chefs d’équipe et les agents techniques placés sous sa responsabilité.
• Définir les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi.
• Organiser des réunions pour coordonner les actions, transmettre les consignes et recueillir les retours du terrain.
• Gérer les absences, congés et remplacements en lien avec les ressources humaines.
• Participer aux entretiens professionnels annuels et à l’évaluation des compétences.
• Favoriser un climat de travail collaboratif, respectueux et motivant.

Supervision technique des activités horticoles et d’irrigation
• Proposer et valider les choix techniques proposés par les chefs d’équipe (types de végétaux, méthodes de culture, systèmes d’irrigation).
• Réaliser des plans d’irrigation
• Contrôler la conformité des pratiques avec les normes environnementales et les objectifs de la collectivité.
• Intervenir ponctuellement en appui technique ou en cas de situation complexe ou urgente.

Conception et mise en œuvre de la formation interne
• Identifier les besoins en formation des agents du service Environnement (techniques horticoles, sécurité, gestes professionnels).
• Élaborer des programmes de formation adaptés aux profils et aux missions des agents du service Environnement.
• Organiser les sessions de formation en interne pour les agents du service environnement ou en partenariat avec des organismes spécialisés.
• Suivre les résultats et les acquis, et proposer des parcours de montée en compétence des agents du service Environnement en lien avec les encadrants techniques.

Vos activités secondaires sont les suivantes :
* Participation ponctuelle sur le terrain en appui aux équipes sous sa responsabilité, en coordination étroite avec le chef d’équipe, afin de garantir la bonne exécution des missions

Horticole
• Réaliser des contrôles qualité sur les productions végétales : vérification de la vigueur des plants, conformité variétale, état sanitaire.
• Participer à la planification des cycles de culture en pépinière : rotation des espèces, gestion des substrats, anticipation des besoins pour les plantations municipales.
• Superviser les interventions techniques spécifiques : taille de formation, rempotage en substrats.
• Assurer le suivi des équipements horticoles : entretien des outils motorisés et manuels, gestion des stocks de fournitures (pots, terreaux, engrais).
• Contribuer à la mise en œuvre de pratiques durables : compostage, paillage, gestion différenciée des espaces verts.
Embellissement
• Superviser les travaux de création et de rénovation des espaces verts : implantation, nivellement, engazonnement, plantation.
• Contrôler la conformité des réalisations avec les plans d’aménagement, les normes techniques et les objectifs esthétiques de la collectivité.
• Participer à la sélection des végétaux et matériaux en fonction des contraintes climatiques, du sol et de l’usage des espaces.
• Assurer le suivi technique des chantiers : coordination des équipes, vérification des finitions, gestion des imprévus.
• Contribuer à l’intégration de pratiques écologiques : biodiversité, choix de végétaux adaptés et peu consommateurs en ressources.
Irrigation
• Contrôler le bon fonctionnement des systèmes d’irrigation automatisés : électrovannes, programmateurs, capteurs d’humidité.
• Réaliser des diagnostics techniques : détection de fuites, vérification des pressions et débits, ajustement des cycles d’arrosage selon les besoins hydriques des végétaux.
• Participer à la conception ou à l’amélioration des réseaux d’irrigation : choix des matériaux, implantation des lignes, optimisation des ressources en eau.
• Encadrer les agents dans la maintenance préventive et curative des installations : nettoyage des filtres, remplacement des pièces défectueuses, mise en sécurité des équipements.

Formation
• Valoriser les compétences acquises des agents du service Environnement en intervenant régulièrement sur le terrain lors de leurs activités quotidiennes.

Vos activités occasionnelles sont les suivantes :
Participer à des opérations de sensibilisation ou d’animation :
• Ateliers pédagogiques, visites de la pépinière, quizz biodiversité

Assurer ponctuellement la continuité de service :
• Prendre le relais d’un collègue encadrant absent, afin de garantir l’organisation du travail et l’orientation des agents dans la réalisation de leurs missions.

Intervenir lors d’opérations exceptionnelles :
• Notamment en cas d’intempéries ou d’événements particuliers : dégagement de voiries par tronçonnage au sol, balayage renforcé, sécurisation des zones impactées.

Lieu : Pole Environnement et Cadre de vie - Ensemble du territoire de La Possession
Temps de travail : temps complet