Encadrant(e) du chantier d’insertion brigade verte
Emploi CTE COM. MAD ET MOSELLE
Thiaucourt-Regniéville (Meurthe-et-Moselle)
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Encadrant(e) du chantier d’insertion brigade verte
Date limite de candidature : 31/10/2024
Date prévue du recrutement : 01/01/2025
Type de recrutement : Poste permanent (titulaire ou contractuel)
Nombre de poste : 1
Grade : adjoint technique territorial à technicien principal de 1ère classe
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Lieu d'affectation : Communauté de Communes Mad & Moselle – site de Thiaucourt
Avantages : Tickets restaurant, assurance garantie maintien de salaire, mutuelle avec participation employeur, amicale du personnel
Composée de 47 communes et de 20 800 habitants, la Communauté de Communes Mad & Moselle est située aux portes de la Métropole de Metz et du Sillon Lorrain, en plein cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine. Le siège administratif est situé à Thiaucourt à 15 minutes de Pont-à-Mousson. En plein développement, la CCM&M s’inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour des transitions écologiques, avec l’ambition d’être « une terre fertile et accueillante, ouverte, à haut niveau de services - véritable jardin des métropoles lorraines au cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine ».
Descriptif du poste : Dans le cadre d’une politique environnementale et de développement durable, l’encadrant brigade verte a en charge, sous l’autorité du responsable de pôle développement durable, de la coordination et de l’encadrement de 3 agents techniques permanents et 4 à 6 personnes en insertion.
La brigade verte a pour mission la surveillance, l’entretien et la valorisation du patrimoine naturel et historique du territoire. Elle est également un véritable appui technique aux différentes missions du pôle développement durable.
Date limite de candidature : 31/10/2024
Date prévue du recrutement : 01/01/2025
Type de recrutement : Poste permanent (titulaire ou contractuel)
Nombre de poste : 1
Grade : adjoint technique territorial à technicien principal de 1ère classe
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Lieu d'affectation : Communauté de Communes Mad & Moselle – site de Thiaucourt
Avantages : Tickets restaurant, assurance garantie maintien de salaire, mutuelle avec participation employeur, amicale du personnel
Composée de 47 communes et de 20 800 habitants, la Communauté de Communes Mad & Moselle est située aux portes de la Métropole de Metz et du Sillon Lorrain, en plein cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine. Le siège administratif est situé à Thiaucourt à 15 minutes de Pont-à-Mousson. En plein développement, la CCM&M s’inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour des transitions écologiques, avec l’ambition d’être « une terre fertile et accueillante, ouverte, à haut niveau de services - véritable jardin des métropoles lorraines au cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine ».
Descriptif du poste : Dans le cadre d’une politique environnementale et de développement durable, l’encadrant brigade verte a en charge, sous l’autorité du responsable de pôle développement durable, de la coordination et de l’encadrement de 3 agents techniques permanents et 4 à 6 personnes en insertion.
La brigade verte a pour mission la surveillance, l’entretien et la valorisation du patrimoine naturel et historique du territoire. Elle est également un véritable appui technique aux différentes missions du pôle développement durable.
Missions du poste :
- Assurer l’encadrement du chantier d’insertion brigade verte et des agents techniques déchets et espaces naturels (prendre les décisions opérationnelles, planifier les tâches des agents, donner des consignes, conduire les travaux, contrôler le travail réalisé) ;
- Organiser les chantiers techniques d'aménagement et
d'entretien d’espaces naturels, de patrimoines historiques, de sentiers de randonnées ;
- Organiser la logistique et l’entretien des sites liés à la compétence de gestion des déchets de la collectivité ;
- Exécuter des missions de prévention et de surveillance de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels, constater les infractions, sensibiliser la population, conformément à la politique de la collectivité ;
- Participer au plan de gestion des espaces naturels et au plan de préservation de la biodiversité et du paysage en lien avec l’animateur du plan ;
- Participer au parcours d’insertion des agents et réaliser le suivi socio-professionnel en lien avec le conseiller emploi
- Assurer l’encadrement du chantier d’insertion brigade verte et des agents techniques déchets et espaces naturels (prendre les décisions opérationnelles, planifier les tâches des agents, donner des consignes, conduire les travaux, contrôler le travail réalisé) ;
- Organiser les chantiers techniques d'aménagement et
d'entretien d’espaces naturels, de patrimoines historiques, de sentiers de randonnées ;
- Organiser la logistique et l’entretien des sites liés à la compétence de gestion des déchets de la collectivité ;
- Exécuter des missions de prévention et de surveillance de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels, constater les infractions, sensibiliser la population, conformément à la politique de la collectivité ;
- Participer au plan de gestion des espaces naturels et au plan de préservation de la biodiversité et du paysage en lien avec l’animateur du plan ;
- Participer au parcours d’insertion des agents et réaliser le suivi socio-professionnel en lien avec le conseiller emploi
Profil recherché
Profils recherchés :
- Sensibilité aux problématiques socio-professionnelles ;
- Capacité d’écoute, de négociation, d’arbitrage et de gestion des conflits ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Techniques d’organisation et de planification ;
- Techniques paysagères et pratiques de la gestion différenciée (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage)
- Culture en environnement, gestion et protection de la nature et/ou gestion des milieux aquatiques
- Utilisation des outils informatiques de base (word, outlook, ...) ;
- Sens du service public ;
- Permis B indispensable
- Sensibilité aux problématiques socio-professionnelles ;
- Capacité d’écoute, de négociation, d’arbitrage et de gestion des conflits ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Techniques d’organisation et de planification ;
- Techniques paysagères et pratiques de la gestion différenciée (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage)
- Culture en environnement, gestion et protection de la nature et/ou gestion des milieux aquatiques
- Utilisation des outils informatiques de base (word, outlook, ...) ;
- Sens du service public ;
- Permis B indispensable
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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