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Enseignant(e) de violon et alto

Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE

36 Le Mail, 76190 Yvetot, France

Non renseigné

Culture Emploi permanent Temps partiel

Description

Dans le cadre du projet d’établissement et sous l’autorité du directeur, assurer l’enseignement du violon et de l’alto, le suivi et l’évaluation des élèves et participer à la vie et au rayonnement de l’établissement.
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer l’enseignement du violon et de l’alto à des élèves de tous niveaux et de tous profils dans un esprit d’ouverture à toutes les esthétiques musicales ;
• Participer au suivi, à l’évaluation et à l’orientation des élèves ;
• Participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques en collaboration avec les professeurs des autres disciplines ;
• Assister aux différentes réunions (conseil pédagogique, commissions diverses, suivi des élèves, élaboration de projets, préparation aux examens…) ;
• Apporter son concours artistique et ses propositions à l’occasion des différentes manifestations organisées par le conservatoire sur le territoire intercommunal.

AUTRES ACTIVITES
• Diriger l’orchestre à cordes de cycle I ;
• Diriger l’orchestre à cordes de cycle II.

Profil recherché

SAVOIRS ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
• Être titulaire du diplôme d’État de professeur de violon ou d’alto ;
• Avoir une connaissance de la fonction publique territoriale et le sens du service public.

SAVOIR FAIRE
• Construire et conduire son enseignement en autonomie ;
• Maîtriser la pédagogie individuelle et collective ;
• Être ouvert à l’innovation pédagogique.

SAVOIR ETRE ET QUALITES
• Être autonome ;
• Avoir des qualités relationnelles ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Être mobile et disponible ;
• Faire preuve de discrétion professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre :
• Une Amicale du personnel dynamique (activités avec tarifs préférentiels, …) ;
• Une adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) ;
• Une participation à la carte Tickets restaurants ;
• Une participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
• Un Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu’à 300€ d’indemnisation ;
• Une prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail ;

Autres informations

Non renseignées

il y a 5 jours

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