Vous rejoindrez la Direction du conservatoire et de l’Enseignement Artistique, qui regroupe le Conservatoire à Rayonnement Régional, l’École Municipale d’Arts Plastiques et l’Orchestre d’Harmonie. Elle assure l’enseignement et la pratique de la musique, de la danse, du théâtre et des arts plastiques auprès de nombreux élèves et artistes du territoire. Chaque jour, vous enseignerez la formation musicale à des élèves de tous niveaux, hors cycle spécialisé, en adaptant votre pédagogie aux besoins et au niveau de chaque apprenant.

Le défi à relever ? Assurer l’enseignement de la formation musicale

Vos missions au quotidien : 

Vous assurerez la préparation et l’enseignement de la formation musicale, en sélectionnant des œuvres, partitions, exercices et méthodes adaptés au niveau et à l’âge des élèves. Vous travaillerez les fondamentaux de la discipline : lecture, oreille, rythme, harmonie, transposition, mémorisation et déchiffrage, tout en développant la culture musicale et le lien avec la pratique instrumentale. Vous conduirez également des écoutes et analyses d’œuvres, en présentant leur contexte historique et musical, et participerez à des projets pédagogiques au sein du département et en transversalité avec les autres départements du Conservatoire. Vous assurerez le suivi et l’évaluation des élèves, notamment par le contrôle continu, la rédaction des fiches d’évaluation, la participation ponctuelle aux jurys d’examens ou d’auditions et l’information des parents sur leur progression. Enfin, vous participerez aux réunions pédagogiques et de travail du département, notamment pour l’organisation des examens, la préparation des épreuves, la composition des plannings et le suivi des orientations pédagogiques.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 20h de cours hebdomadaire
• CDD
• Accès ligne bus n°18 ou 5 : Arrêt "Conservatoire National de Région"
• Possibilité de stationnement gratuit : OUI

NBI : NON 

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON 

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.