Vous rejoindrez la Direction du conservatoire et de l’Enseignement Artistique, qui regroupe le Conservatoire à Rayonnement Régional, l’École Municipale d’Arts Plastiques et l’Orchestre d’Harmonie. Elle assure l’enseignement et la pratique de la musique, de la danse, du théâtre et des arts plastiques auprès de nombreux élèves et artistes du territoire. Chaque jour, vous enseignerez la musique de chambre à des élèves de différents niveaux et accompagnerez les ensembles instrumentaux et vocaux dans leur pratique musicale.

Le défi à relever ? Assurer l’enseignement de la musique de chambre pour toutes les familles d’instruments et le chant

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez l’enseignement de la musique de chambre ainsi que le suivi pédagogique des ensembles instrumentaux. À ce titre, vous élaborerez des programmes musicaux cohérents, progressifs et adaptés au niveau des élèves et des étudiants. Vous préparerez et animerez les répétitions, les cours hebdomadaires, les auditions, les concerts et les examens de musique de chambre organisés au sein du département. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres enseignants de musique de chambre et d’instrument afin de coordonner la sélection des élèves concernés, la transmission des partitions, l’organisation des séances de travail et le suivi pédagogique des différents ensembles. Vous participerez également à l’organisation des concerts et des auditions du Conservatoire. Missions secondaires : vous proposerez et organiserez des concerts hors les murs afin de favoriser le rayonnement du Conservatoire et le développement de projets artistiques sur le territoire. Vous participerez également, en qualité d’artiste, à la saison artistique du Conservatoire.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 20h de cours hebdomadaire
• Accès ligne bus n°18 ou 5 : Arrêt "Conservatoire National de Région"
• Possibilité de stationnement gratuit : OUI

NBI : NON 

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON 

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.