ENSOSP chef de la division des formations à la gestion des crises
Emploi ENSOSP AIX
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Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 modifié du 7 juin 2004 portant création de l'Ensosp.
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recrute, par voie de mise à disposition, un commandant ou lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ou grade équivalent, chef de la division des formations à la gestion des crises - Coordinateur pédagogique dans le domaine de la gestion des crises (DGDC), rattachée à la Direction des études et située sur le site d'Aix-en-Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre 13798 Aix en Provence.
Ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recrute, par voie de mise à disposition, un commandant ou lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ou grade équivalent, chef de la division des formations à la gestion des crises - Coordinateur pédagogique dans le domaine de la gestion des crises (DGDC), rattachée à la Direction des études et située sur le site d'Aix-en-Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre 13798 Aix en Provence.
Ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
Missions et activités principales :
- Participer à la réunion d'établissement ;
- Participer aux travaux de conception des programmes de formation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'Ensosp en formalisant des projets de formation (élaboration des offres de formation, expérimentation et évaluation) ;
- Etablir le budget nécessaire à la réalisation des objectifs de formation et suivre son exécution ;
- Piloter et manager les services de formation ainsi que les personnels qui y sont rattachés ;
- Être le relais des décisions du Directeur des études auprès des services ;
- Participer à l'analyse des besoins en formations de gestion de crise avec le département de la direction des études (DE) ;
- Analyser et partager le besoin pédagogique avec la DE, la division des outils de simulation et de la division innovation et prospective ;
- Proposer des programmes types de formation ;
- Préparer avec les services de la division les actions de formations prévues, et conduire ces actions ;
- Mener l'évaluation des apprenants, de la formation dans sa globalité, et des intervenants ;
- Participer à l'action pédagogique en relation avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Animer des groupes de travail multidisciplinaires en vue de proposer des évolutions des contenus, également des méthodes pédagogiques des formations actuelles ;
- Suivre les évolutions des outils pédagogiques afin de s'inscrire dans la modernité.
- Participer à la réunion d'établissement ;
- Participer aux travaux de conception des programmes de formation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'Ensosp en formalisant des projets de formation (élaboration des offres de formation, expérimentation et évaluation) ;
- Etablir le budget nécessaire à la réalisation des objectifs de formation et suivre son exécution ;
- Piloter et manager les services de formation ainsi que les personnels qui y sont rattachés ;
- Être le relais des décisions du Directeur des études auprès des services ;
- Participer à l'analyse des besoins en formations de gestion de crise avec le département de la direction des études (DE) ;
- Analyser et partager le besoin pédagogique avec la DE, la division des outils de simulation et de la division innovation et prospective ;
- Proposer des programmes types de formation ;
- Préparer avec les services de la division les actions de formations prévues, et conduire ces actions ;
- Mener l'évaluation des apprenants, de la formation dans sa globalité, et des intervenants ;
- Participer à l'action pédagogique en relation avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Animer des groupes de travail multidisciplinaires en vue de proposer des évolutions des contenus, également des méthodes pédagogiques des formations actuelles ;
- Suivre les évolutions des outils pédagogiques afin de s'inscrire dans la modernité.
Profil recherché
Compétences et profil recherché :
- Titulaire de la FAE de Chef de groupement ;
- Détenir des compétences dans le domaine de la gestion de crise particulièrement dans son enseignement ;
- Titulaire d'un Master 2 (dans le domaine de la gestion des crises, apprécié) ;
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de l'établissement et des nombreuses
institutions partenaires ;
- Avoir le sens des relations humaines ;
- Savoir s'organiser ;
- Faire preuve de méthode, de rigueur et d'initiative ;
- Savoir s'exprimer oralement en public ;
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public ;
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Pwp...) ;
- La pratique de l'anglais serait très appréciée.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- En fonction de vos domaines de compétences, vous encadrerez des séances de face à face pédagogique, sur les
sites de l'Ensosp, voire à l'étranger ;
- Participer aux missions qui pourraient être confiées sur le territoire national et à l'international ;
- Participer aux astreintes ou permanences des cadres de l'Ensosp ;
- Sollicitations possibles certains week-end et en soirée.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Titulaire de la FAE de Chef de groupement ;
- Détenir des compétences dans le domaine de la gestion de crise particulièrement dans son enseignement ;
- Titulaire d'un Master 2 (dans le domaine de la gestion des crises, apprécié) ;
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de l'établissement et des nombreuses
institutions partenaires ;
- Avoir le sens des relations humaines ;
- Savoir s'organiser ;
- Faire preuve de méthode, de rigueur et d'initiative ;
- Savoir s'exprimer oralement en public ;
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public ;
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Pwp...) ;
- La pratique de l'anglais serait très appréciée.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- En fonction de vos domaines de compétences, vous encadrerez des séances de face à face pédagogique, sur les
sites de l'Ensosp, voire à l'étranger ;
- Participer aux missions qui pourraient être confiées sur le territoire national et à l'international ;
- Participer aux astreintes ou permanences des cadres de l'Ensosp ;
- Sollicitations possibles certains week-end et en soirée.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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