ENSOSP chef de service des formations en simulation – coordinateur pédagogique du simulateur de l’urgence extrahospitalière SimUrgE® Chef du service opérationnel santé
Emploi ENSOSP AIX
4 Rue Laurent Fauchier, 13100 Aix-en-Provence, France
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
L’Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l’ENSOSP.
L’Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recrute, par voie de mise à disposition un cadre de santé ou infirmier de sapeurs-pompiers professionnels.
Le poste suivant est vacant au 1er mai 2026 :
1 cadre de santé ou infirmier de sapeurs-pompiers professionnels au sein du Service de santé et de secours médical (SSSM) et du département des formations incendie, secours et santé (DEFOR). Ce poste en charge de la conception, l’organisation de formation, et de formateur d’officiers de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, est situé sur le site d’Aix-en-Provence (13).
Ce poste est classé comme équivalent à un emploi d’officier d’Infirmier de chefferie.
L’Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recrute, par voie de mise à disposition un cadre de santé ou infirmier de sapeurs-pompiers professionnels.
Le poste suivant est vacant au 1er mai 2026 :
1 cadre de santé ou infirmier de sapeurs-pompiers professionnels au sein du Service de santé et de secours médical (SSSM) et du département des formations incendie, secours et santé (DEFOR). Ce poste en charge de la conception, l’organisation de formation, et de formateur d’officiers de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, est situé sur le site d’Aix-en-Provence (13).
Ce poste est classé comme équivalent à un emploi d’officier d’Infirmier de chefferie.
1° MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Vous assurerez sous l’autorité du médecin-chef les actions suivantes :
En tant que chef du service des formations en simulation et coordinateur pédagogique du SimUrgE®, elle/il devra :
• Assurer l’organisation pédagogique et la coordination des programmes de simulation ;
• Assurer l’adéquation des programmes de simulation aux nouvelles recommandations ;
• Assurer la mise à jour des programmes de simulation ;
• Assurer l’animation de l’équipe de formateurs, de leur formation continue et de leur évaluation ;
• Assurer la promotion du SimUrgE® et l’animation des visites institutionnelles.
En tant que chef du service opérationnel santé, elle/il devra :
• Coordonner les activités opérationnelles du SSSM : soutien sanitaire opérationnel (SSO), dispositifs prévisionnels de secours (DPS) ;
• Concevoir et propose les protocoles infirmiers de soins d’urgence (PISU) au médecin-chef et met en œuvre la formation annuelle ;
• Superviser le maintien en condition opérationnelle du soutien des 4 sites l’Ensosp (véhicules opérationnels, infirmeries, sacs d’intervention et de premiers secours, biomédical…).
En tant que responsable pédagogique, elle/il devra :
• S’assurer du respect du calendrier et du remplissage des formations ;
• S’assurer de la présence d’un formateur pour chaque face à face pédagogique ;
• S’assurer de l’accompagnement des stagiaires lors de leur formation ;
• Évaluer l’acquisition des connaissances et l’atteinte des objectifs pédagogiques fixés ;
• Superviser la préparation administrative, logistique et financière de la formation.
En outre, elle/il devra :
• Participer à la prise en charge des malades ou blessés dans le respect de ses prérogatives (officier santé assurant l’accueil de jour au pôle pédagogique, dispositifs prévisionnels de secours, soutien sanitaire opérationnel) ;
• Participer aux actions de prévention en santé (campagnes vaccinales, etc.) ;
• Assurer les fonctions d'officier de permanence.
Environnement du poste
Activités du service :
• Management du service de santé
• Santé en service
• Soutien opérationnel
• Préservation du capital santé
• Conception, organisation et mise en œuvre des formations de santé
Composition et effectifs du service - 14 personnes :
• 2 médecins de SPP
• 1 pharmacien de SPP
• 2 cadres de santé de SPP
• 2 infirmiers de SPP
• 1 capitaine de SPP
• 1 contractuel
• 1 technicien/logisticien
• 1 assistante du médecin-chef
• 2 assistantes gestion administrative des stages santé
• 1 alternante
Liaisons hiérarchiques :
• Chef de division des formations opérationnelles et de simulation en santé (DOSA)
• Médecin-chef du service de santé (SDS)
Liaisons fonctionnelles :
• Autres cadres et personnels du service de santé de l'Ensosp
• Autres services de l'Ensosp
• Fournisseurs, services de maintenance
• Tous les intervenants des formations en santé
Vous assurerez sous l’autorité du médecin-chef les actions suivantes :
En tant que chef du service des formations en simulation et coordinateur pédagogique du SimUrgE®, elle/il devra :
• Assurer l’organisation pédagogique et la coordination des programmes de simulation ;
• Assurer l’adéquation des programmes de simulation aux nouvelles recommandations ;
• Assurer la mise à jour des programmes de simulation ;
• Assurer l’animation de l’équipe de formateurs, de leur formation continue et de leur évaluation ;
• Assurer la promotion du SimUrgE® et l’animation des visites institutionnelles.
En tant que chef du service opérationnel santé, elle/il devra :
• Coordonner les activités opérationnelles du SSSM : soutien sanitaire opérationnel (SSO), dispositifs prévisionnels de secours (DPS) ;
• Concevoir et propose les protocoles infirmiers de soins d’urgence (PISU) au médecin-chef et met en œuvre la formation annuelle ;
• Superviser le maintien en condition opérationnelle du soutien des 4 sites l’Ensosp (véhicules opérationnels, infirmeries, sacs d’intervention et de premiers secours, biomédical…).
En tant que responsable pédagogique, elle/il devra :
• S’assurer du respect du calendrier et du remplissage des formations ;
• S’assurer de la présence d’un formateur pour chaque face à face pédagogique ;
• S’assurer de l’accompagnement des stagiaires lors de leur formation ;
• Évaluer l’acquisition des connaissances et l’atteinte des objectifs pédagogiques fixés ;
• Superviser la préparation administrative, logistique et financière de la formation.
En outre, elle/il devra :
• Participer à la prise en charge des malades ou blessés dans le respect de ses prérogatives (officier santé assurant l’accueil de jour au pôle pédagogique, dispositifs prévisionnels de secours, soutien sanitaire opérationnel) ;
• Participer aux actions de prévention en santé (campagnes vaccinales, etc.) ;
• Assurer les fonctions d'officier de permanence.
Environnement du poste
Activités du service :
• Management du service de santé
• Santé en service
• Soutien opérationnel
• Préservation du capital santé
• Conception, organisation et mise en œuvre des formations de santé
Composition et effectifs du service - 14 personnes :
• 2 médecins de SPP
• 1 pharmacien de SPP
• 2 cadres de santé de SPP
• 2 infirmiers de SPP
• 1 capitaine de SPP
• 1 contractuel
• 1 technicien/logisticien
• 1 assistante du médecin-chef
• 2 assistantes gestion administrative des stages santé
• 1 alternante
Liaisons hiérarchiques :
• Chef de division des formations opérationnelles et de simulation en santé (DOSA)
• Médecin-chef du service de santé (SDS)
Liaisons fonctionnelles :
• Autres cadres et personnels du service de santé de l'Ensosp
• Autres services de l'Ensosp
• Fournisseurs, services de maintenance
• Tous les intervenants des formations en santé
Profil recherché
2° CAPACITES NECESSAIRES ET PROFIL DEMANDE :
• Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ;
• Inscrit à l’Ordre national des infirmiers ;
• Titulaire du diplôme de cadre de santé ;
• Être médicalement apte à l’emploi d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels ;
• Compétences en pédagogie et docimologie ;
• Compétences en soins d‘urgence ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens du contact humain ;
• Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
• Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
• Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l’Ensosp, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l’action de nos stagiaires ;
• Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
• Avoir une aptitude à l’encadrement affirmée ;
• Faire preuve d’initiative, et disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Avoir un sens développé de l’organisation et une grande rigueur ;
• Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d’équipe ;
• Enfin œuvrer à la création d’une « grande école », c’est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.
3° CONTRAINTES LIEES AU POSTE
• Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international
• Participer à la diffusion de l’image de l’ENSOSP
• Grande disponibilité
• Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service
• Déplacements occasionnels sur le territoire national
• Relations avec les usagers, clients et prestataires
• Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ;
• Inscrit à l’Ordre national des infirmiers ;
• Titulaire du diplôme de cadre de santé ;
• Être médicalement apte à l’emploi d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels ;
• Compétences en pédagogie et docimologie ;
• Compétences en soins d‘urgence ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens du contact humain ;
• Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
• Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
• Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l’Ensosp, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l’action de nos stagiaires ;
• Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
• Avoir une aptitude à l’encadrement affirmée ;
• Faire preuve d’initiative, et disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Avoir un sens développé de l’organisation et une grande rigueur ;
• Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d’équipe ;
• Enfin œuvrer à la création d’une « grande école », c’est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.
3° CONTRAINTES LIEES AU POSTE
• Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international
• Participer à la diffusion de l’image de l’ENSOSP
• Grande disponibilité
• Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service
• Déplacements occasionnels sur le territoire national
• Relations avec les usagers, clients et prestataires
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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