Ergonome / Conseiller Prévention des risques professionnels - H/F

Vous intégrerez le pôle Prévention Santé Handicap, actuellement composé d'un responsable de pôle, d'un conseiller en prévention et d'un chargé des assurances et de gestion administrative.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes :
- prévention et amélioration des conditions de travail,
- maintien et insertion dans l'emploi par l'aménagement des situations de travail,
- accompagnement à la conception et à la réhabilitation d'espaces de travail
- réalisation de documents uniques.

Participation à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail :

- Analyser les postes de travail et l'activité professionnelle des agents
- Proposer des améliorations en termes de santé et de sécurité au travail aux autorités territoriales
- Analyser et proposer des solutions pour l'amélioration des locaux de travail
- Evaluer les situations réelles de travail sur le terrain et analyser les données recueillies,
- Collecter des informations par différents moyens : entretiens avec les agents, mesures (bruit, éclairage...), photographies, films, etc.
- Rédiger les rapports en fin d'interventions en vue d'aider aussi bien les concepteurs de l'espace de travail que les utilisateurs

Aménagement des situations de travail pour le maintien et l'insertion dans l'emploi :

- Analyser les restrictions fonctionnelles et les données statutaires d'un agent en situation de handicap ou d'inaptitude professionnelle
- Analyser les situations de travail et l'accessibilité des locaux de travail
- Proposer des moyens de compensation techniques, organisationnels et humains du handicap
- Accompagner et suivre la mise en œuvre des préconisations (recherche de fournisseurs, test d'équipements)
- Produire un rapport d'aménagement en vue de l'obtention de financements destinés à faciliter l'emploi d'une personne en situation de handicap
- Évaluer les systèmes de travail après transformation


Accompagnement de la maîtrise d'ouvrage à la conception et à la réhabilitation de bâtiments et d'espaces de travail :

- Identifier les enjeux et objectifs sous-jacents à la conception et à l'utilisation de l'ouvrage
- Analyser le cahier des charges du projet au regard de l'activité de travail, des facteurs organisationnels et des caractéristiques environnementales (ambiances physiques de travail, accessibilité)
- Identifier les besoins en termes de liaisons fonctionnelles et d'aménagements structurants
- Recenser et étudier des sites et situations de travail similaires
- Simuler l'activité future sur plans avec les futurs utilisateurs (en APS, APD et projet),
- Contribuer à l'élaboration des programmes fonctionnels et techniques (rédaction d'usage, formalisation des aménagements et équipements)
- Animer des actions de sensibilisation aux gestes et postures en sécurité.

Accompagnement à la réalisation de documents uniques :
En coordination avec le conseiller prévention en charge de l'accompagnement des collectivités en matière de document unique :
- proposer des méthodes et des outils d'évaluation des risques,
- conseiller et assister les agents chargés de leur rédaction et de l'actualisation du document unique,
- le cas échéant rédiger le document unique

Assurer un rôle de veille technique, normative et réglementaire

Participation au pilotage des missions : prospect, gestion de projets, gestion administrative, suivi budgétaire, communication