Ergonome (h/f)

La Direction de la Santé et Sécurité au Travail pilote la Politique de prévention de la santé et de sécurité au travail et assure la mise en œuvre et le suivi des actions relatives à la prévention des risques professionnels.

Sous l’autorité du responsable du service ergonomie et risques professionnels, l’ergonome participe à partir du point de vue du travail, à la préservation de la santé ainsi qu’à l’amélioration de la performance globale et durable des organisations.

Déplacements dans tous les sites de la ville et du CCAS où le personnel est appelé à travailler.
Horaires de travail réguliers avec parfois des adaptations pour avoir la possibilité d’œuvrer dans toutes les situations de travail.

• Réaliser des études ergonomiques des situations de travail, tant pour des problématiques individuelles que collectives ;
• Accompagner les directions dans les projets d’évolutions organisationnelles et structurelles (projets architecturaux, intégrations de nouveau processus, qualité du service rendus, réorganisations, intégration de nouvelles technologies…) en prenant compte de la règlementation en matière de santé-sécurité et des besoins des directions ;
• Participer à la définition, l’analyse et à l’élaboration des marchés de matériels adaptés à l’activité des agents et accompagner les directions au déploiement et à la mise à disposition de ces matériels ;
• Conseiller les acteurs de la collectivité, accompagner la mise en œuvre d’actions en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents et en assurer le suivi ;
• Participer à l’aménagement des postes de travail, en lien avec la médecine préventive, selon les restrictions, les recommandations et les situations de handicap pour le maintien dans l’emploi ;
• Animer des actions et outils de sensibilisation et de formations sur des thématiques de santé au travail, notamment en matière de prévention des TMS et d'organisation du travail, en lien avec le service Formation ;
• Participer au déploiement de l’évaluation des risques professionnels, à la rédaction du DUERP et son plan d’actions, notamment sur les risques liés à l’activité physique et aux manutentions manuelles, en lien avec le/la Conseiller.e de prévention des risques professionnels (CPRP) et les assistants/relais de prévention ;
• Assurer le suivi et l’analyse des accidents de travail et maladies professionnelles en lien avec le/la CPRP ;
• Contribuer à la réussite des projets transversaux et des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail avec les autres services.

Conditions d'exercice du poste :
Déplacements fréquents sur le terrain
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible à raison d'une journée par semaine (après 6 mois d'exercice)
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne