Vous rejoindrez la Direction de la Vie des Seniors et de l’Autonomie, au sein de l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) rattachée au Service Autonomie à Domicile. L’ESA accompagne, sur prescription médicale, les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer afin de favoriser leur maintien à domicile grâce à un accompagnement personnalisé, des séances de réhabilitation cognitive et un soutien à leurs proches. Chaque jour, vous réaliserez les évaluations des nouveaux bénéficiaires, définirez les objectifs de leur accompagnement, assurerez le suivi de leur prise en charge et coordonnerez l’intervention des Assistants de Soins en Gérontologie.

Le défi à relever ? Assurer l’admission, l’évaluation et le suivi des bénéficiaires de l’ESA

Vos missions au quotidien :

Vous piloterez l’activité de l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) en veillant à maintenir un taux d’occupation élevé, à garantir la qualité de l’accompagnement proposé et à organiser le fonctionnement quotidien du service. Vous encadrerez et accompagnerez les Assistants en Soins de Gérontologie dans le développement de leurs compétences et la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles. Vous développerez les partenariats de l’ESA, contribuerez au recrutement de nouveaux patients, assurerez la promotion du service et participerez aux actions et réunions inter-ESA. Vous assurerez une coordination régulière avec les cadres du service et les équipes du Service Social Séniors afin d’optimiser le suivi des patients. Vous réaliserez les évaluations, les admissions et l’élaboration des projets personnalisés de réhabilitation cognitive, en assurant leur suivi et leur adaptation avec les ASG, tout en veillant à la continuité de l’accompagnement des familles et des aidants. Vous conseillerez les proches aidants, évaluerez leurs besoins et les orienterez vers les dispositifs adaptés en cas de difficultés. Vous assurerez le suivi de l’activité du service, rédigerez les comptes rendus destinés aux prescripteurs et gérerez la liste d’attente selon les priorités identifiées. Vous contribuerez également aux actions transversales de prévention et de qualité de vie au travail, participerez au développement de nouveaux projets et à la réponse aux appels à projets, et effectuerez toute mission nécessaire à la continuité du service public et des missions du C.C.A.S.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Tramway Ligne 2 : Arrêt "Lenval Hôpital"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

RIFSEEP : 4

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : NON

Travail en open-space : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.