Évaluateur au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) H/F
Emploi CD82
27 Place Nationale, 82000 Montauban, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le/la évaluateur(rice) aura pour missions
MISSIONS - ACTIVITÉS
(Décliner l'ensemble par mission)
Au sein du service :
Dans le cadre de la permanence :
- analyse de premier niveau des informations entrantes ;
- gestion du n°vert départemental : conseil technique auprès des partenaires et rédaction des recueils d’information préoccupante ;
- gestion des demandes d’évaluation en urgence ;
- participation aux réunions internes et externes à l’institution ;
- participation à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics et des partenaires.
En lien avec le binôme désigné au sein de la Maison Départementale des Solidarités :
- définition d’une stratégie évaluative ;
- entretiens avec les familles et les mineurs dans le cadre de l’évaluation d’une information préoccupante ;
- rédaction des rapports d’évaluation ;
- prise de contact auprès des partenaires ayant à connaître la situation du mineur évalué ;
- suivi des dossiers attribués et de leurs délais de traitement ;
- transmission, au secrétariat du service, des fiches statistiques pour chaque rapport d’évaluation.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques) :
Directeur Général Adjoint du Pôle Solidarités Humaines – Directeur Enfance Famille – Chef de service de la CRIP
RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes) :
-Responsables et responsables adjoints des Maisons Départementales des Solidarités.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
• Disponibilité notamment dans le cadre d’une demande d’évaluation en urgence ;
• Déplacements.
-Risques liés au poste :
• Risques psycho-sociaux liés à la nature des situations et publics rencontrés ainsi qu’à la gestion de l’urgence.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
• Ordinateur portable ;
• Téléphone portable ;
• Voiture de fonction mutualisée pour l’ensemble des agents du service.
(Décliner l'ensemble par mission)
Au sein du service :
Dans le cadre de la permanence :
- analyse de premier niveau des informations entrantes ;
- gestion du n°vert départemental : conseil technique auprès des partenaires et rédaction des recueils d’information préoccupante ;
- gestion des demandes d’évaluation en urgence ;
- participation aux réunions internes et externes à l’institution ;
- participation à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics et des partenaires.
En lien avec le binôme désigné au sein de la Maison Départementale des Solidarités :
- définition d’une stratégie évaluative ;
- entretiens avec les familles et les mineurs dans le cadre de l’évaluation d’une information préoccupante ;
- rédaction des rapports d’évaluation ;
- prise de contact auprès des partenaires ayant à connaître la situation du mineur évalué ;
- suivi des dossiers attribués et de leurs délais de traitement ;
- transmission, au secrétariat du service, des fiches statistiques pour chaque rapport d’évaluation.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques) :
Directeur Général Adjoint du Pôle Solidarités Humaines – Directeur Enfance Famille – Chef de service de la CRIP
RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes) :
-Responsables et responsables adjoints des Maisons Départementales des Solidarités.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
• Disponibilité notamment dans le cadre d’une demande d’évaluation en urgence ;
• Déplacements.
-Risques liés au poste :
• Risques psycho-sociaux liés à la nature des situations et publics rencontrés ainsi qu’à la gestion de l’urgence.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
• Ordinateur portable ;
• Téléphone portable ;
• Voiture de fonction mutualisée pour l’ensemble des agents du service.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Personne ressource au sein de l’équipe eu égard à sa formation initiale universitaire et professionnelle : diplôme d’assistant socio-éducatif ou d’Éducateur spécialisé.
Savoirs :
• Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance ;
• Méthodologie d’évaluation en protection de l’enfance ;
• Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté ;
• Besoins fondamentaux de l’enfant.
Savoir-faire :
• Techniques d’entretien ;
• Écrits professionnels en protection de l’enfance ;
• Gestion de l’outil informatique.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe ;
• Capacité de discernement en situation d’urgence ;
• Écoute active et bienveillante ;
• Respect du cadre relatif au partage d’informations à caractère secret.
Personne ressource au sein de l’équipe eu égard à sa formation initiale universitaire et professionnelle : diplôme d’assistant socio-éducatif ou d’Éducateur spécialisé.
Savoirs :
• Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance ;
• Méthodologie d’évaluation en protection de l’enfance ;
• Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté ;
• Besoins fondamentaux de l’enfant.
Savoir-faire :
• Techniques d’entretien ;
• Écrits professionnels en protection de l’enfance ;
• Gestion de l’outil informatique.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe ;
• Capacité de discernement en situation d’urgence ;
• Écoute active et bienveillante ;
• Respect du cadre relatif au partage d’informations à caractère secret.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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