← Retour
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Evaluateur CRIP - Profil Infirmière / Puéricultrice
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Rattaché au Service évaluations spécifiques en protection de l’enfance de la Direction Enfance Famille, Sous l’autorité fonctionnelle du référent technique, l’Evaluateur CRIP est chargé de mener à bien les évaluations d’IP selon le cadre réglementaire et départemental fixé, de préconiser et mettre en œuvre les accueils en urgence administratifs ou judiciaires. I evaluation,l contribue également à l’analyse des situations individuelles en lien notamment avec le coordonnateur enfance à protéger. Il fait le relais et se coordonne avec les Services Sociaux Territoriaux et partenaires sur les suites de chaque évaluation.
Votre mission
1- Evaluer les informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
- Conduire (en binôme) l’évaluation des informations préoccupantes transmises par le responsable de la CRIP, dans le respect du cadre légal (décret du 28 octobre 2016) et départemental (procédures, référentiels)
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’intervention et d’évaluation auprès de la famille, en concertation avec son binôme, le coordinateur enfance à protéger, et le responsable CRIP (degré d’urgence, modalités particulières)
- Rencontrer l’enfant, la famille, et les partenaires intervenant dans la situation familiale pour recueillir des éléments d’observation et d’analyse objectifs et fiables
- Faire des préconisations adaptées aux besoins de l’enfant suite à l’évaluation du danger ou risque de danger, la décision appartenant au responsable de la CRIP
- Rédiger un rapport d’évaluation pour chaque IP, selon la trame départementale, ainsi que des notes intermédiaires ou complémentaires sur demande du responsable de la CRIP
2- Contribuer à l’analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
- Participer aux réunions d’équipe CRIP et apporter sa contribution à une réflexion collective autour des situations d’IP
- Contribuer à créer une dynamique d’équipe et de partage au sein de l’équipe spécialisée
- Se coordonner, faire le lien, recueillir et partager des informations avec les collègues de MDS/PMI ou des services éducatifs qui accompagnent la famille concernée par l’IP
3- Mettre en œuvre les suites de l’IP (audience, relais et coordination avec les autres services…)
- Accompagner la mise en œuvre de la décision suite à IP, et faire le relais avec les services et partenaires selon la suite donnée. En cas de mesure administrative contractuelle ou non contractuelle, formaliser les objectifs d’accompagnements ou de travail éducatif
- Se rendre aux audiences pour les signalements faisant suite à une évaluation d’IP, et porter la position de service validée par le responsable de la CRIP
- Mettre en œuvre les accueils administratifs ou judiciaires en urgence survenant dans le cadre d’une évaluation d’IP (OPP ou recueil administratifs 72 heures/5 jours/AP) et rédiger le rapport à destination du juge des enfants pour l’audience post-OPP
4- Contribuer au recueil d’informations, de données et à l’élaboration de tous documents concourant à l’évaluation du dispositif
- Tenir un tableau de suivi des échéances des évaluations d’IP et en rendre compte régulièrement au chef de service
- Renseigner des outils de suivi d’activités quantitatifs et qualitatifs par situation individuelles traitées
- Contribuer à la production des rapports d’activité de la CRIP et aux réflexions globales sur le dispositif d’évaluation et de prévention du service
- Participer au fonctionnement du service prévention en apportant son expertise : réunions de service, groupes de travail, projets de prévention en lien avec les partenaires…
- Conduire (en binôme) l’évaluation des informations préoccupantes transmises par le responsable de la CRIP, dans le respect du cadre légal (décret du 28 octobre 2016) et départemental (procédures, référentiels)
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’intervention et d’évaluation auprès de la famille, en concertation avec son binôme, le coordinateur enfance à protéger, et le responsable CRIP (degré d’urgence, modalités particulières)
- Rencontrer l’enfant, la famille, et les partenaires intervenant dans la situation familiale pour recueillir des éléments d’observation et d’analyse objectifs et fiables
- Faire des préconisations adaptées aux besoins de l’enfant suite à l’évaluation du danger ou risque de danger, la décision appartenant au responsable de la CRIP
- Rédiger un rapport d’évaluation pour chaque IP, selon la trame départementale, ainsi que des notes intermédiaires ou complémentaires sur demande du responsable de la CRIP
2- Contribuer à l’analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
- Participer aux réunions d’équipe CRIP et apporter sa contribution à une réflexion collective autour des situations d’IP
- Contribuer à créer une dynamique d’équipe et de partage au sein de l’équipe spécialisée
- Se coordonner, faire le lien, recueillir et partager des informations avec les collègues de MDS/PMI ou des services éducatifs qui accompagnent la famille concernée par l’IP
3- Mettre en œuvre les suites de l’IP (audience, relais et coordination avec les autres services…)
- Accompagner la mise en œuvre de la décision suite à IP, et faire le relais avec les services et partenaires selon la suite donnée. En cas de mesure administrative contractuelle ou non contractuelle, formaliser les objectifs d’accompagnements ou de travail éducatif
- Se rendre aux audiences pour les signalements faisant suite à une évaluation d’IP, et porter la position de service validée par le responsable de la CRIP
- Mettre en œuvre les accueils administratifs ou judiciaires en urgence survenant dans le cadre d’une évaluation d’IP (OPP ou recueil administratifs 72 heures/5 jours/AP) et rédiger le rapport à destination du juge des enfants pour l’audience post-OPP
4- Contribuer au recueil d’informations, de données et à l’élaboration de tous documents concourant à l’évaluation du dispositif
- Tenir un tableau de suivi des échéances des évaluations d’IP et en rendre compte régulièrement au chef de service
- Renseigner des outils de suivi d’activités quantitatifs et qualitatifs par situation individuelles traitées
- Contribuer à la production des rapports d’activité de la CRIP et aux réflexions globales sur le dispositif d’évaluation et de prévention du service
- Participer au fonctionnement du service prévention en apportant son expertise : réunions de service, groupes de travail, projets de prévention en lien avec les partenaires…
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Législation et procédures relatives à l'aide sociale à l'Enfance, Politique départementale d’aide sociale et action sociale, Organisation de la Collectivité territoriale, Santé et développement de l'enfant, Outils de bureautique et d'informatique, Logiciel IODAS, Tableaux de bord (appréhension de la démarche)
Compétences professionnelles : Analyse, réflexion et capacité d'anticipation, Animer ou conduire des réunions, Approche systémique, Capacité d'écoute et d'adaptation, Être capable de prioriser, Expression écrite et orale
Attitudes professionnelles : Adaptation aux différents publics, Autonomie, Confidentialité, Réactivité, Savoir prendre du recul, Sens de l'initiative et force de proposition, Capacité à Travailler en partenariat, en équipe.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice obligatoire. Permis B
Connaissances professionnelles : Législation et procédures relatives à l'aide sociale à l'Enfance, Politique départementale d’aide sociale et action sociale, Organisation de la Collectivité territoriale, Santé et développement de l'enfant, Outils de bureautique et d'informatique, Logiciel IODAS, Tableaux de bord (appréhension de la démarche)
Compétences professionnelles : Analyse, réflexion et capacité d'anticipation, Animer ou conduire des réunions, Approche systémique, Capacité d'écoute et d'adaptation, Être capable de prioriser, Expression écrite et orale
Attitudes professionnelles : Adaptation aux différents publics, Autonomie, Confidentialité, Réactivité, Savoir prendre du recul, Sens de l'initiative et force de proposition, Capacité à Travailler en partenariat, en équipe.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice obligatoire. Permis B
Autres informations
Non renseignées